乙方执行定时工作制。每月20-25号之间发放上个月的工资。 基本工资：1260元/月 绩效工资：视能力、考核评定及部门领导的综合意见随时会有调整。年收入月平均 转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前 ...
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怀孕期间，工资只有360元，达到标准了吗？今年公司年底发福利确没有我的，发的花生油，香油、鱼就因为请假没有上班这样对吗？我该不该问一下。...
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我所在的公司已经拖欠工资3个月，现在经营惨淡，我在这期间怀孕，后公司又给我调岗2次，一次下班途中大出血，先兆流产，目前一直给家休病假，想离职，因为在拖下去公司也没钱发工资，请问我这种情况是先离职还是先讨清拖欠的工资，因为公司这几天发了一次工资，但是没有给我发，我该怎样维护自己的合法权益呢！...
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，我因长期加班导致眼睛出现问题，请假4个半月，刚来单位半年，请假期间第一个月扣除150，第二个月150，第三个月300，第四个月300，最后半个月也扣除400 ，我想请问，年底的业绩工资算出来的时候，单位还应该从中扣除我4个半月的工资吗？...
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通过职工代表会讨论通过，并放在公司内部论坛上，但没有让员工签字。另外在其病假初期，期间的一个季度午餐补贴（以卡形式发放）、春节过节费和年终奖均未发放，在 享受对象及标准由公司根据实际情况进行制定。”如果公司向仲裁机构提出申请协商解除，那么未发福利部分会给公司造成何种风险呢？每月工资和五险一金都照发了。...
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签订了书面劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的一天上班期间，鲍先生前往仓库拿记录单，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右 二）计件工资； （三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 【经验借鉴】 职工发生工伤，在停工留薪期内，公司仍然需要 ...
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仲裁委员会提交仲裁申请。律师或委托人在收到对方当事人提交的仲裁申请书时，也应在规定期间内，针对对方的请求事项向劳动人事争议仲裁委员会提交相关证据或提出自己 达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的；或劳动者以用人单位的工资欠条为证据请求支付劳动报酬的，律师可以代理劳动者依法向人民法院申请支付令或 ...
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刚刚怀孕不久，因为身体原因，医生建议多休息，公司目前是让辞职，停缴社保 如果让医院开病假单，时间是从怀孕期，到什么时候合适，几个月合适 怀孕期间，公司对于，社保，和工资是否需要继续缴纳。 孕期不在职期间公司给予的工资有无最低标准本人是2011年2月份进公司...
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上个月的工资，我是十月份辞职，按照合同要提前一个月，但是在这一个月内，心肌炎犯了，回到老家修养，去医院检查，医生给开病假证明，要在一个月内在家静养不能上班，但公司在我修养期间不给上个月整个月的工资，给公司人事打电话说不给，说公司要扣钱，说我没有在公司待一个 ...
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