不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调 产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
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不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调 产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
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不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调 产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
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结算协议,不违反法律、行政法规的强制性规定的,应认定有效,但有证据证明在协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的 。 二、 劳动合同的履行 第十一条用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款,并在劳动关系存续期间先行给付了合同约定且不低于法定标准的经济补偿 ...
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违反本合同的约定提供假应聘材料的,应支付原告违约金5000元。同时,双方签订《竞业限制合同》,其中最后一页中对于订约对象作了说明:只限于掌握企业重要 不得违反法律、法规的规定;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 ...
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而将人误伤。因公司律师认为只有处理好误伤事件,然后才能追究假冒事件,要求原告私下协议解决误伤事件,故原告为了公司利益而私下与对方和解,但被告于2009年9月27日 竞业限制要求通知书》,放弃对原告的竞业限制要求,原告于同月27日收到该通知。3、原告与被告签订的《目标测试评价表》、《劳动合同》及附件和《 ...
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13日,原、被告又书面确认解除《兼职讲师合作协议》。在被告离职后,原告一直按约向被告支付竞业限制的经济补偿金。XX(苏州)有限公司(以下简称 造成的损失500000元。原告XX公司提供如下证据: 1、被告与上海派遣人才有限公司签订的《派遣员工劳动合同》、《派遣员工劳动合同》变更协议书,证明上海派遣人才 ...
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劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项,这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。该规定是指在企业与劳动者的劳动合同中约定保守 归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开 ...
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正大公司。陈毅朗、何汝荣辞职离开正大公司时,未要求正大公司支付竞业限制补偿费,正大公司也未主动向其二人支付或者办理提存手续。2001年7月27日 也是为了更好地保密,避免受到不正当竞争;同时,双方在已签订的劳动合同基础上又慎重地签订补充协议,对竞业禁止条款和保密条款作了进一步的补充,因此,正大公司主张 ...
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违法解除劳动合同赔偿金的请求本院不予支持。因被告已给原告缴纳了社会保险,双方也签订了书面劳动合同,故原告孙忱愈要求被告TCK公司补缴社会保险及要求被告TCK公司 证明销售奖金的数额及是否发放,双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中约定竞业限制期限违反了法律规定,且原告孙忱愈在离职后被告TCK公司 ...
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