出勤月平均工资为人民币966.67元。被告曾申请仲裁，原告认为其未安排被告加班，且未签订劳动合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、未签订劳动 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年4月至2009年10月期间综合 ...
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合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、未签订劳动合同的双倍工资差额13510.34元；2、2009年2月至2009年10月加班工资9818元；3 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年3月至2009年10月期间综 ...
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，故起诉要求不支付被告：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额16500元；2、2007年10月至2009年10月加班工资 从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的 ...
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合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、未签订劳动合同的双倍工资差额10600元；2、2009年4月至2009年10月加班工资4500元；3、 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年4月至2009年10月期间综保费 ...
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，故起诉要求不支付被告：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额20900元；2、2007年10月至2009年10月加班工资 从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的 ...
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证据予以佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签 从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的 ...
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合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、未签订劳动合同的双倍工资差额1300元；2、2009年6月至2009年10月加班工资4034.48元；3 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年6月至2009年10月期间综 ...
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证据予以佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签 从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的 ...
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合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、未签订劳动合同的双倍工资差额17600元；2、2008年5月至2009年10月加班工资19310.34元； 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2008年5月至2009年10月期间综 ...
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月平均工资为人民币1,494.40元。被告曾申请仲裁。原告认为其未安排被告加班，且未签订劳动合同的责任在被告，故起诉要求不支付被告：1、未签订劳动 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年5月至2009年10月期间综合 ...
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