要运用科学的考核标准和方法，对员工的绩效进行定期考评。制定科学合理的绩效考核办法和考核标准，对员工的实际工作进行定性考核和定量测定，并做到真实具体。对每个员工进行客观公正的评判，建立各种监督机制，以保证考核工作的公正和公开。 3?选拔机会的公平。为了使各种人才脱颖而出，在员工的选拔任用上 ...
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、有序的培训市场环境，对政府资助的培训项目实施价格行政干预制度，使培训项目合理定价，切实保障培训活动各方的合法权益。创新培训机制，积极推动机关事业单位工作 全市服务型教育工作会议，专题研究服务型教育改革和发展中的重大问题。（二十一）强化绩效考核。建立健全对县（市）区政府和各级有关部门的年度目标责任考核 ...
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服务体系建设适应全省知识产权事业发展的需要，知识产权人才专业结构和地区分布趋于合理。培养一支适应企业、高等学校、科研院所等企事业单位发展需要的知识产权管理 利益分享机制。将专利等知识产权指标纳入科技计划实施评价体系、国有控股企业绩效考核体系。逐步提高知识产权密集型商品出口比例，培育更多的自主出口名牌， ...
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章程规定 秘书长为专职，公开聘任或按章程选举产生 无现职公务员兼任 对秘书长进行年度绩效考核 具有本科以上学历，在行业内具有较大影响力 （八）财务资产（140分 （10分） 有效执行印章保管和使用制度，印章保管有专人负责 三、工作绩效（370分） （十）提供服务（160分） 30．服务行业、会员（80 ...
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认定和复审的重要条件之一。将知识产权的产出及运用情况作为国有企事业单位绩效考核与科技人员职称评定、职务晋升的重要评价内容。政府科技发展资金、产业 和研究人才。建立知识产权从业人员职称评定体系。建立各类知识产权人才供需库，合理有序引导知识产权人才配置。建立知识产权人才评价指标体系，鼓励企事业单位建立内部 ...
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要求，改造本市幼儿园、中小学校教室照明灯具。加强儿童肥胖病干预，开展学校、家庭合理营养培训与指导，幼儿园、中小学校为在校学生提供营养午餐。4、加强公共卫生 、购买、引入竞争等方式，提高公共卫生服务的效率。加强公共卫生工作的绩效考核。建立公共卫生工作的绩效评价和考核指标体系，加强政府公共卫生经费使用的 ...
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机构要按照精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。改革收入分配管理制度。建立健全乡医聘任制度，提高业务技术水平。对 技术人才的培养。制定有效的人才培养计划，落实城市医院支援农村制度，逐步形成合理的农村卫生技术人员职称结构。制定农村卫生服务人员有期服务制度和倾斜优惠政策， ...
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的矛盾和争议，保证行政机关权责明确，运转协调。创新经济调节和市场监管方式。合理界定政府在市场经济中的职能范围，推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与 推进依法行政工作情况。制订依法行政工作考核办法，建立行政问责制和绩效评估制度，把依法行政工作的考核评比纳入政府绩效考核体系。上级行政机关要加强对下级 ...
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，确保项目建设顺利实施。对厅属单位重点项目的办理情况进行效能跟踪，建立科学合理的工作程序，明确每个环节的办理主体和办理时限，征求管理相对人对项目建设 的有关制度，督查各单位有关制度的制定及执行情况；人事处制定并实施机关效能建设绩效考核办法；厅政策法规处配合有关单位对各单位制定的规章制度进行把关。厅属各 ...
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中小企业特点的授信制度，把企业发展潜力、前景作为重要考察内容。(三)改进绩效考核和激励约束机制。各银行业金融机构要摆脱“贷大贷长”的放贷思维定势 各项扶持中小企业的政策规定要深刻领会，辅导中小企业充分享受政策，依照政策引导，合理调配信贷资源。政府和有关部门在支持本地中小企业取得银行信贷支持过程中，不得 ...
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