的合法权益,支持诉求。 被告辩称,原告提出的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。同时,其所提出的诉讼请求和要求也不符合法律规定,请求法庭依法予以 )第24号。”2008年12月11日,原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当日,湖南省劳动争议仲裁委员会以湘劳仲不字[2008]第076号作出“不予受理 ...
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28050元,以及社会保险金交至2002年6月。建设局亦不服一审判决,认为该案仲裁时效已过,应驳回康明亮的起诉,由其自行缴纳各项社会保险。本院认为: 与建设局解除劳动合同,当年双方因经济补偿金、奖金、人事档案等问题发生争议,康明亮于2001年2月19日申请仲裁,按《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动 ...
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申请仲裁,长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出(2011)长劳仲字第254号《不予受理通知书》,以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告 、被告劳动关系已经终止或解除,应当承担举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般不再由 ...
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申请仲裁,长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出(2011)长劳仲字第254号《不予受理通知书》,以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告 、被告劳动关系已经终止或解除,应当承担举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般不再由 ...
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申请仲裁,长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出(2011)长劳仲字第254号《不予受理通知书》,以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告 、被告劳动关系已经终止或解除,应当承担举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般不再由 ...
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申请仲裁,长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出(2011)长劳仲字第254号《不予受理通知书》,以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告 、被告劳动关系已经终止或解除,应当承担举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般不再由 ...
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申请仲裁,长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出(2011)长劳仲字第254号《不予受理通知书》,以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告 、被告劳动关系已经终止或解除,应当承担举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般不再由 ...
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申请仲裁,长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出(2011)长劳仲字第254号《不予受理通知书》,以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告 、被告劳动关系已经终止或解除,应当承担举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般不再由 ...
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2009年9月离职。被告同意解除与原告的劳动关系,原告的部分诉讼请已超诉讼时效,请求依法判决。经审理查明,1997年5月,原告王保霞到被告欧伯 养老、医疗和失业保险金。2011年7月,原告王保霞向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系,被告支付经济补偿金,补缴三金;支付未 ...
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年5月离职。被告同意解除与原告的劳动关系,原告的部分诉讼请已超诉讼时效,请求依法判决。经审理查明,1997年5月,原告张霞到被告欧伯啤酒 缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月,原告张霞向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系,被告支付经济补偿金,补缴三金;支付未 ...
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