／年。本院认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任；雇员 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。审判长陈学勤审判员陈海彦审判员程 ...
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发生在道路的交通工具上，因此，本案不应定性为雇员受害赔偿纠纷，而应定性为道路交通事故人身损害赔偿纠纷。由于被告梁生后无证驾驶无牌非客运旧三轮车上路，事故 十条，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款，第十八条，《 ...
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接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，黄泽英受雇于被告刘泽兵，在从事 若干问题的解释》第九条、第十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下：一、被告刘 ...
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等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 措施的，减轻机动车一方的责任。 《中华人民共和国保险法》第五十条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成损害的，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该 ...
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；其认为误工费无依据，误工期限和计算标准均不符合法律依据，原告穆卫国的误工费期限为住院期间，计算标准为2008年河南省城镇居民人均可支配收入；其认为 事实清楚，证据充分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“ 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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传富开车运货，并在运货途中发生交通事故受伤，属于从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主韩传富应当承担赔偿责任。因被告韩传富在第三人保险公司给肇事车辆的司机投保了 六条第三款及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告中国人民 ...
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赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案作为雇员的张玉忠存在重大过失，应与雇主 款、《中华人民共和国保险法》第四十九条第一款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条、第十八条、第 ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 被告郑州市天禾机电技术有限公司负担1920元（被告郑州市天禾机电技术有限公司应负担的受理费1920元，原告已垫交，执行时由被告郑州市天禾机电技术有限公司给付 ...
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金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致 十六条、《中华人民共和国保险法》第六十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第二十 ...
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，应当承担民事责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 可支配收入13231元/年×20年计算。以上4项共计313515元。上述合理部分的诉讼请求本院予以支持，超出部分缺乏事实与法律依据，本院不予支持。被告链条 ...
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