发生劳动争议，劳动者应与用人单位协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动 9月14日之后，原告于2009年9月30日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月 ...
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被侵害的起算点；所以本院认为原告该项诉讼请求的诉讼时效起算点应为原告曹XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁之日（2011年6月16日），原告 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判员：戴中周二O一二年三月八日 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国 本院对于原告2008年8月至2010年7月30日提出劳动仲裁申请之日2年期间的周六、周日加班工资的诉讼请求予以支持。鉴于被告仅提供2009年4月以后 ...
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；六、华清园公司向韦万智退还工作服押金300元；七、驳回韦万智的其它诉讼请求。本案案件受理费20元，由韦万智、广西华清园物业服务有限公司各承担 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年4月份，该时间为上诉人与被上诉人劳动 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年7月份，该时间为上诉人与被上诉人 的二倍工资差额20250元支付双倍失业金损失3095元并判决被上诉人承担本案诉讼费用和仲裁费用。被上诉人答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当予以 ...
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工资1000元。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 的行为已经违法。故请求：1、撤销原判，改判支持上诉人的全部诉请。2、本案诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人郑州市古荥汉代冶铁遗址保护管理所答辩称： ...
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记录。原告及其委托代理人董胜学，被告黄永瑞及其委托代理人覃凡树到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：一、关于经济补偿金问题，原告从未主动提出过 其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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交通有限责任公司。法定代表人段光胜。委托代理人霍颖。上诉人林艳梅因劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2011）泉民初字第0462号民事判决，向 异议，说明双方对此情形达成共识，原审法院据此对上诉人补发工资的诉讼请求不予支持，并非以该部分工资超过仲裁时效为由而不予支持。另，关于上诉人所主张的 ...
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律师。上诉人陈德林与被上诉人平顶山天安煤业股份有限公司一矿(以下简称一矿)劳动争议纠纷一案，卫东区人民法院于2011年8月5日作出（2011）卫民初字第 原告的申请也已经超过劳动争议申请仲裁的时效期间，原告又未能提供证据证明仲裁时效中止、中断的事由，故对其诉讼请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...
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号附1号。上诉人李转运与被上诉人鲁山安泰水泥有限公司（以下简称安泰公司）劳动争议纠纷一案，鲁山县人民法院于2010年12月5日作出（2010）鲁民初字第60号 年12月13日。原告于2009年9月2日申请劳动仲裁，超过了劳动法规定的60日的仲裁时效期间，故其诉讼请求不能得到支持，依法应驳回原告的诉讼 ...
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