(四)遵守工资分配规定和工资支付情况；(五)遵守工作时间和休息休假情况；(六)遵守劳动保障管理岗位资格证书制度的情况；注1(注1：此项原文为：(六)遵守 公正评定，不得滥用职权，弄虚作假，徇私舞弊，侵害用人单位或劳动者合法权益。如出现行政过错，由市、区劳动部门追究责任；如触犯刑律的，由司法机关依法追究 ...
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职工从事特殊工种提前退休(审批改为核准)3、企业职工因工因病完全丧失劳动能力提前退休(审批改为核准)4、下岗职工大病统筹住院医疗费(审批改为核准 、协助征收城镇土地使用税22、海洋工程违法案件行政处罚(日常工作)(二)取消核准(8项)23、土地证书验审24、土地监察工作目标管理责任、目标考核25、土地 ...
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安全监察管理体制的要求，本着“依法行政、垂直管理、分级负责、强化督察”的原则，加强对煤矿安全工作的监督，加大查处各种违法违章作业行为的力度，建立保障煤矿 协调全国煤矿的应急救灾工作，最大限度地减少灾害损失。 6、建立健全煤矿劳动保护和职业病防治体系。制定煤矿粉尘、有毒有害气体、噪声的健康标准，开展劳动 ...
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基础理论，法规政策制定与法律适用，劳动和社会保障法律体系，劳动和社会保障行政行为、执法监察、行政处理与行政处罚、行政复议与行政诉讼、法律监督和法律 、职业培训统计的主要内容和方法；管理信息系统和计算机网络有关基础知识，劳动和社会保险管理信息系统建设任务和系统构成，及劳动力市场管理信息系统和社会保险管理 ...
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第一章总则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工（包括合同工、临时工）的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据《中华人民共和国宪法》和国家 ）拒绝劳动保护或劳动卫生监察人员执行监察任务的。主管人员或直接责任人员需给予行政处分的，由企业事业单位或其主管部门按行政管理权限处理；需给予行政处罚的，由 ...
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突发事件。党中央和国务院领导同志对此非常重视，要求劳动部门加强劳动监察工作，采取有效措施解决这一问题。为了切实保障劳动法规的实施，维护广大职工的合法权益，创造良好 行政部门及其监察机构可视情节轻重，给予警告、罚款等。（二）对严重违反劳动法律、法规，不具备继续生产和经营的企业，除依法给予劳动行政处罚外， ...
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重大政府投资项目和重大国有资产处置；(五)制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全生产、 和部门内设机构不得制定规范性文件。第四十四条规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得违法限制或者剥夺公民、法人和其他组织合法权利， ...
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］223号）的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机关举报，劳动监察机关应依据《劳动法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法（劳部发［1994］532号 条例》第五十六条：用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按每人五百至一千元处以罚款。 12 ...
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行政许可，擅自从事有关活动的，应当立即予以查处，并依法给予行政处罚；（八）发生较大安全事故后，有关政府部门主要负责人接到事故报告后，应当立即赶赴现场 的调查报告批复后，各级有关政府及其部门应当按照批复的内容，认真组织落实；监察机关应当对责任人处理的落实情况进行监督检查；安全生产监督管理部门和负有安全 ...
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的一般原则；部门（跨部门）协议规定部门（跨部门）劳动报酬的一般条件、劳动保障、给予劳动者的优惠；地域协议规定相应地域行政范围的劳动报酬的一般条件、劳动保障、 地点盗窃、侵占、灭失和损坏他人财产并被法院认定判决或其它有权机关作出给予行政处罚的决定生效，违反劳保要求并导致严重后果或有明显的现实威胁；管钱管 ...
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