是错误的。人民法院无权依据《中华人民共和国民事诉讼法》第72条的规定直接委托行政机关作出工伤认定，该委托是没有法律依据的，是违法的。2、一审判决直接引用劳社 时作了诱导性的询问。该证据不能作为证据使用，而被上诉人进行工伤认定应以自己所作的调查笔录作为依据。7号证据，该函没有劳动和社会保障部医疗保险司的 ...
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，应当作为劳动和社会保障部门受理工伤案件的参照文件。被上诉人的起诉状，系诉讼程序中形成的材料，并非原审被告作出工伤认定所依据的证据，故该起诉状不能 撤销利津县人民法院(2003)利行初字第23号行政判决。二、维持东营区劳动和社会保障局(2003)东区劳社认字第05号工伤认定。一、二审案件受理费各50元 ...
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中，听从笔者的建议，找到项目部工作人员，取得一份在工作中摔伤的证明，作为主要证据，进行了工伤认定，为其依法维权奠定了基础，而这种取证的机会不是人人 能体现仲裁高效、便捷的优势，不能满足当事人快速解决劳动争议的需求。以前文所述的农民工工伤纠纷案为例，农民工已经进行了工伤认定的前置行政程序，进行了劳动能力 ...
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年3月23日向本院提供作出被诉具体行政行为的依据、证据：1、工伤认定决定书，以证明工伤认定情况。2、工伤认定申请表，以证明原告依法申请了工伤 存在劳动关系。因此在工伤认定决定书中确定的工作单位只能是郴州市*队，而不能是郴州市*有限公司。对于原告所受的C5/C6椎间盘突出在工伤认定决定书中没有作为认定 ...
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。厦门港务控股集团有限公司上诉称：1、一审将《行政复议法》第十条的“可以”作为“应当”解释，是曲解法律条款。2、一审判决认定“厦门市劳动和社会保障局的工伤认定证据不足”的情况下，又认为“复议机关应当裁决退回重新认定，而不应简单撤销，因为，如此简单的撤销显然不利于案件 ...
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年5月29日被告作出工伤认定决定后出具的《证明》中，无正当理由否认之前所作的证明，本院不予采信，因此对原告提供的证据7不作为本案的定案依据，被告提供的 劳仲调字（2010）第001号《仲裁调解书》，确认双方存在劳动关系。2010年2月23日，第三人向被告申请工伤认定。被告受理第三人的申请后，经审核，于 ...
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应当通过劳动仲裁程序进行裁决。但被告在双方劳动关系争议尚未裁决的情况下，违反法定程序直接进行工伤认定，故被告具体行政行为事实不清，证据不足，违反法定程序，违法 的原告在工伤认定期间均加盖有申请人提供的条形章，而被告提供的劳务结算单上没有加盖条形章，内容与原告提供的结算单也不同，不能作为认定事实的依据； ...
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非法用工单位职工受到伤害，不能作工伤认定，只能进行工伤判定 江苏省劳动和社会保障厅、江苏省劳动争议仲裁委员会 《关于非法用工单位职工和童工伤亡有关问题的处理 金达于2012年4月9日提出工伤认定申请，2012年5月18日本机关作出了武人社工判[2012]04号判定书的具体行政行为，程序合法。二、经调查 ...
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文书中认为，工伤认定属于劳动保障部门的行政职权，劳动关系确认属于工伤认定的组成部分，凡是职工为了工伤认定而要求确认劳动关系的，法院不以劳动争议案件受理。 二、指令一审法院进行审理。【评析】（一）关于为工伤认定而要求确认劳动关系能否作为劳动争议案件受理职工为了工伤认定而要求确认劳动关系的，法院能否以劳动 ...
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执行该规定，则最高人民法院公布的前述案件就应当按劳动争议处理，即应当经仲裁前置程序和工伤认定程序，而不能作为人身损害赔偿案件由人民法院直接受理。因此，对该 结论；二是驳回当事人的起诉，告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合 工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合，有两 ...
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