2009年5月离职。被告同意解除与原告的劳动关系，原告的部分诉讼请已超诉讼时效，请求依法判决。经审理查明，1997年5月，原告惠玉仙到被告欧伯 养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告惠玉仙向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系，被告支付经济补偿金，补缴三金；支付未 ...
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少委2008年1月份之前的工作年限不予认可，双方发生争议，被告霍少委申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会2011年8月作出裁决，确认原告安装公司与被告 年4月一直在原告安装公司工作，对此原告安装公司并未提出异议，因此其超过仲裁时效的辩称理由不能成立。根据(劳社部发[2005]12号)文的规定，判决 ...
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董静慧，渑池县法律援助中心律师。原告周振江诉被告渑池县仰韶水泥有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告周振江及其 25日，原告周振江向渑池县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年5月28日，渑池县劳动人事争议仲裁委员会以超过劳动仲裁规定时效为由作出（2010）渑劳人裁 ...
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年1月15日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会以此案不属于劳动争议仲裁受案范围为由，不予受理。原审法院认为 同一法律关系，应一并审理。一审仅凭被上诉人提供的复印件认定本案未超过诉讼时效，属程序违法，请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人答辩称 ...
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郑州市劳动人事争议仲裁委员 仲裁裁决书 郑劳人仲案字[2012]0451号 申请人张志林，男，汉族，身份证号410104197302080034，住址：郑州市管城回族区新郑路196号院 ...
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合同，被告也未到原告处上班，双方根本不存在劳动关系，而且其仲裁申请也早过仲裁时效，所以原告不应支付经济赔偿金、经济损失费，也不应为其缴纳各种 事实：被告荣利华1988年毕业于许昌市社区学院，1998年12月17日由许昌县人事劳动局开具（98）劳力字第321号分配介绍信分配到原许昌县医药公司。2003年 ...
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可以把人事档案提走，终止劳动关系，自行办理统筹手续。原告无奈于2010年11月1日前往二七区劳动争议仲裁委员会主张权利，该委以“超出仲裁时效”为由不予 1日，原告向二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，当日，二七区劳动争议仲裁委员会下达不予受理申诉通知书，以经审查，超出仲裁时效为由，决定不予受理。 ...
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可以把人事档案提走，终止劳动关系，自行办理统筹手续。原告无奈于2010年11月1日前往二七区劳动争议仲裁委员会主张权利，该委以“超出仲裁时效”为由不予 1日，原告向二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，当日，二七区劳动争议仲裁委员会下达不予受理申诉通知书，以经审查，超出仲裁时效为由，决定不予受理。 ...
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简称漯河联通公司）、被告漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉戴长军、被告漯河市同益劳务派遣有限公司 ，与联通公司仍没有劳动关系。戴长军于2008年4月8日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，且各项请求于法无据，故请求依法确认联通公司与戴长 ...
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作废。米泉国对以上处理决定不服，于1998年1月28日向原怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年4月10日作出裁决：维持怀市三电字第（1997）11号 三角滩电站后，有用人自主权；2、米泉国申请的劳动仲裁超过了仲裁时效，且怀鹤劳仲裁字（2006）第24号仲裁裁决书并未推翻原怀鹤劳仲字（2002） ...
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