十四条、第一百二十条，最高人民法院《关于民事诉讼法若干问题的意见》第5条、最高人民法院“关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第一 茹、任文展答辩称：本案是因属交通事故引起的雇员人身损害赔偿纠纷，我方则是依据雇员人身损害赔偿提起诉讼的。任保峰在家接到上诉人通知后骑车去商丘上班 ...
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原告所花费用以承担80%为宜。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 第十七条、第十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第九条之规定，判决如下：一、本判决生效后十日内 ...
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对其合理部分予以支持，驳回其不合理部分。被告吴军辩称：吴军作为徐书来的雇员，在事故中不存在故意或重大过失，不应该承担民事责任。为此，请求依法驳回原告 ，而恒兴公司不是雇主，其人身伤害与恒兴公司没有任何关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，恒兴公司不是 ...
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如芳诉称，1、本案性质是因道路交通事故所引起的“雇员受害赔偿纠纷”，而不是“道路交通事故人身损害赔偿纠纷”。二者之间的归责原则、法定程序均不同。2、本案的调解书是 条、第一百三十四条第一款第（七）项及《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条、第十八条、第二十八条、第二 ...
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，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者 如下： 一、被告杨志恩、睢县金川农机有限公司于本判决书生效后三日内赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费共计116762.69元。 ...
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证据”、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇用活动种致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外、可以根据受害人一方的请求判令赔偿相应的精神损害抚慰金。”的规定，判决如下： 一、被告永安财产保险股份有限公司平顶山 ...
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元、残疾赔偿金63 028元、被抚养人生活费11 270.22元；后期治疗必需的康复费2000元、护理费1500元、治疗费3935.60元。以上共计134 683.12元 彭俊云与服务部系雇员与雇主的关系，并依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决彭俊云承担 ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 被告郑州市天禾机电技术有限公司负担1920元（被告郑州市天禾机电技术有限公司应负担的受理费1920元，原告已垫交，执行时由被告郑州市天禾机电技术有限公司给付 ...
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从事雇佣活动过程中没有故意或重大过失行为，因此，做为雇主对雇员的伤害应当承担赔偿责任。2、运输公司收取相应的费用，属于共同经营行为，应对该车辆发生的纠纷 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决 ...
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过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条第一款：受害人对同一损害 或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第十七条第一款：受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...
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