关于外商投资企业劳动关系和组建工会情况的报告>的通知》精神,加快外商投资企业工会组建步伐,加强外商投资企业工会工作,保障外商投资企业职工的合法权益,推动 劳动积极性,努力完成生产任务,为企业的发展做贡献。外商投资企业应按《中华人民共和国工会法》规定,每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。对 ...
//www.110.com/fagui/law_55097.html -
了解详情
第一条为保障私营企业工会的法律地位,明确私营企业工会的权利和义务,维护私营企业职工合法权益,促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华 监督企业执行国家有关劳动工资、劳动保护、社会保险、安全生产、工时制度、休假制度和女职工特殊权益保护等法律、法规的规定;对违反规定的,工会有权要求纠正, ...
//www.110.com/fagui/law_46819.html -
了解详情
及省劳动保障厅、财政厅、粮食局联合下发的《关于粮食企业职工纳入社会保障体系有关问题的通知》(黑劳社发[2001]162号)精神,进一步抓好各项政策规定的 改制、兼并和破产过程中,要制定切实可行的职工安置方案,并经职代会审议通过,维护职工的合法权益,确保社会稳定和企业改革顺利进行。要严明工作纪律,加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_34447.html -
了解详情
1)条第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。关联法规:国务院部委规章(1)条第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html -
了解详情
职工进行诉讼。工会法规定:工会参加企业的劳动争议的调解工作,地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加,企业侵犯职工劳动权益的,工会可以提出意见调解处理; 职工代表大会制度和其他民主管理的权利,工会有权提出意见,保障职工依法行使民主管理的权利。职工的民主权利不仅需要党和国家在制订和执行政策、法律、法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-247472.html -
了解详情
办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的 劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二 ...
//www.110.com/panli/panli_83609.html -
了解详情
办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的 劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二 ...
//www.110.com/panli/panli_83608.html -
了解详情
办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的 劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二 ...
//www.110.com/panli/panli_83603.html -
了解详情
办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的 劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二 ...
//www.110.com/panli/panli_83600.html -
了解详情
办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》,根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的 劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二 ...
//www.110.com/panli/panli_83599.html -
了解详情