达到规范劳务派遣用工、保障劳务派遣员工权益的成效。 关键词：劳动合同劳务派遣劳动者权益保障完善 近年来，高校为促进大学生就业，纷纷举办各类校园人才招聘会，给用人 问题不断扩大，将对社会的和谐稳定造成巨大隐患。近年来，一些劳务派遣工维权意识觉醒，要求享受与正式员工同等待遇的呼声越来越高，由此引起的上访、 ...
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社会的一项顽疾。 2、劳动强度过大，工作条件差。《劳动法》规定：“劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时”，“用工单位应当保证 很难获得法律援助。 （三）农民工自身原因 1、农民工现代法制观念淡薄，缺乏维权意识和能力。现如今就业竞争激烈，很多农民工急于确立劳动关系，对维护自己的合法 ...
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、法律后果等诸多方面存在很大差异，并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别，采取维权手段的差别。【关键词】劳动合同解除与终止的 告知用人单位。 4、用人单位单方随时通知解除：此种劳动解除的解除主要是指在劳动者存在严重违法用人单位规章制度，或存在其他严重损害用人单位合同利益的情形下，用人 ...
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部门的行政职责，保险金的发放则属于社会保险经办机构委托行使行政职能的法定义务，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向主管部门投诉，通过行政途径解决 的利益受损，且缺乏全面有效的维权途径。因此，人民法院应当保护劳动者私法上的权利，受理劳动者要求用人单位为自己参保，缴纳社会保险费的纠纷。（三） ...
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加大法制宣传力度，利用各种宣传媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的法律意识及维权意识。此外，树立对劳动合同法的正确认识还需理清一个问题， 威慑力，营造本辖区的良好法制环境，从而确保劳动合同法的顺利实施。 (四)完善劳动者社会保障体系 随着我国经济的不断发展，改革和完善社会保障体系成为迫切需要， ...
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和条件,按照用工单位所在地的标准执行;三是知情权。知情权是被派遣劳动维权的前提,被派遣劳动者有权知道自已被派往什么用工单位、派遣期限、工作岗位、 单位负有不得克扣劳动报酬的义务,为何法律不直接规定由用工单位直接向被派遣劳动者支付工资、加班费及其他福利?仅仅规定派遣单位不得克扣劳动报酬根本无法保证被派遣 ...
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合同法》实施后，新闻媒体以及法律界人士进行了广泛的宣传。广大基层劳动者的维权意识与维权热情空前高涨，致使全国各地的劳动案件呈现出井喷的局面，各级 该协议直接向法院起诉。 第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的 ...
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，加大法制宣传力度，利用各种宣传媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的法律意识及维权意识。此外，树立对劳动合同法的正确认识还需理清一个问题， 的威慑力，营造本辖区的良好法制环境，从而确保劳动合同法的顺利实施。(四)完善劳动者社会保障体系随着我国经济的不断发展，改革和完善社会保障体系成为迫切需要， ...
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(一)《劳动合同法》的突破与创新 1．书面劳动合同。劳动合同法规定用人单位与劳动者建立劳动关系时必须订立书面劳动合同，逾期未订立书面劳动合同的即构成违法 ，加大法制宣传力度，利用各种宣传 媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的法律意识及维权意识。此外，树立对劳动合同法的正确认识还需理清一个问题， ...
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(一)《劳动合同法》的突破与创新 1．书面劳动合同。劳动合同法规定用人单位与劳动者建立劳动关系时必须订立书面劳动合同，逾期未订立书面劳动合同的即构成违法 ，加大法制宣传力度，利用各种宣传 媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的法律意识及维权意识。此外，树立对劳动合同法的正确认识还需理清一个问题， ...
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