我在中国银行旗下的中银保险公司上班，我们公司的考勤制度对于我们最新入司的员工没有病假，一律按事假，而且超过天数还要扣除我的年假，等于5天以上还要扣 ...
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，负责威泰公司产品销售工作，其在职期间与客户签订的销售合同系代表威泰公司，邢先生在威泰公司付出的劳动是威泰公司业务的组成部分。同时，威泰公司的规章制度对邢先生具有约束力，表明双方 存在管理与被管理的关系。威泰公司法定代表人兼总经理签署的通知邢先生离职的致歉信说明该辞退行为系威泰公司所为。因此，双方虽 ...
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，可是到了16号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没违反什么纪律或者犯什么严重的错误。于是我就去办公室询问， ...
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质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿； 其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行； 2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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理由：第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 ...
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我在一家韩企工作，已满6个月，并且在今年的7月20号签订了劳动合同，但是昨天在我毫不知情的情况下被告知辞退，并且只有2天时间就要离岗，我并没有触犯公司的任何规章制度，公司也未给予任何合理的解释，请问我该如何保护自己的合法权益？...
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一、遵守国家法律、法规和公民的道德规范，认真执行公司的各项规章制度。二、忠于职守，努力工作。不得泄露公司的机密。三、维护公司信誉，凡涉及 ...
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，毕竟我暂时还没打算离开那个公司 请问 1、《辞职申请表》与《离职清退表》是一个意思吗？？ 2、 公司开除员工出示的是一份什么证明？ 3、 公司不答应赔钱，我是不签字还是签了之后再向劳动局投诉呢 ？ 谢谢回答！...
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12月31日。除劳动合同外，本人没有任何其他证据。现我打算提起劳动仲裁，但有以下几个疑问，还请高人指点： 第一，我的工作失误可否构成“违反用人单位规章制度或者严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济补偿金吧。但是，我合同期限还有一年多才 ...
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总则第一条 本公司岗前培训的宗旨是要促使新聘用人员了解本公司概况及各项规章制度，便于新聘用人员尽快胜任未来工作。第二条 凡新进人员必须参加本公司举办 ...
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