国有重点煤矿(包括国有重点煤矿企业集团公司控股的煤矿)、省煤运总公司及省煤炭进出口公司控股的煤矿;省监狱管理局所属煤矿，以省监狱管理局监管为主，省人民政府有关部门 利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30%。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下岗位安全责任津贴 ...
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要完善各项规章制度，加强资金管理，扩大就业规模，稳定就业岗位，逐步向市场化方向发展。以前认定的公益性公司，继续执行原政策。对原有及新建再就业基地安置下岗 互动。积极创造条件为进城务工农村劳动者提供必要的社会保障。六、继续加强组织领导，动员全社会力量广泛参与就业再就业工作(三十)加强就业再就业工作的组织 ...
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一通三防”的领导责任制、职能部门责任制和岗位人员责任制。煤矿企业必须建立健全以总工程师（技术负责人）为核心的“一通三防”责任体系，必须设置通风瓦斯监管 人员实时动态监控，所有矿井瓦斯信息必须接入市瓦斯信息监控系统进行监控，各矿业公司、矿井必须明确专人负责，动态监控与处理；突出矿井瓦斯监测系统还必须具有 ...
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引导性培训，培训时间一般为15－90天。根据国家职业标准和就业岗位的要求，安排培训内容，设置培训课程。第五条：职业技能培训以定点和定向培训为主，当前 二条：项目实施单位要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第十三条 ...
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单位机构编制和经费管理。对经依法登记，取得法人资格的事业单位的机构设置、人员编制(包括领导职数)和经费形式重新予以核定。1、要严格控制承担行政职责的事业 、业务培训和其它公益活动。管理部门应对其进行年度考核，根据其表现安置工作岗位。待聘期间享受在职职工医疗保险待遇，已参加基本养老保险社会统筹的，享受 ...
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报主管局、公司、总院和人事司审批。 第二十四条 办班单位在办班前三个月要向审批部门上报教学计划。教学计划包括：培训对象、培训形式、课程设置和教学 人事、科技、教育管理部门的处(科)长及生产车间主任，一般不再安排从事上述岗位的领导工作；(四)部直属企事业单位的专业技术干部，一般不得聘任高一级的技术职务。 ...
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基数利润留成进行调整。 (九)为了适当解决企业之间由于客观条件造成的苦乐不均，主管局(公司)可以根据本行业内各扩权企业管理水平的高低，客观条件的优劣，增产增收 部队复员转业人员，要经过集中专业培训后再具体安排工作岗位。各级劳动部门和有关部门要在当地人民政府领导下，广开就业门路，妥善安排待业人员。不能把 ...
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、评审和职业资格的考试、注册。民营科技企业可根据实际需要，自主设置专业技术岗位，实行岗位聘用。民营企业的人事档案按国家有关规定由市、区人才中心和职业 在市总商会的民营企业党委改建为市委民营经济工作委员会，与市总商会合署办公，统一领导和协调全市民营经济党的工作。主要职能是贯彻落实中央和省委、市委关于加强 ...
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部门可以根据业务工作的需要向企业提出要求，但是任何部门都不得硬性规定企业上下对口设置机构和人员配备比例，不得以企业是否设立对口机构作为考核企业的标准，因机构 经济效益逐年提高的前提下，企业可以根据本企业的实际情况对领导干部和经营管理人员实行职务津贴或岗位津贴，并与干部的任免结合起来，但其方案应经职代会 ...
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金融机构，鼓励股份制银行在贵州设立分支机构。支持组建贵州银行、茅台集团财务公司。支持符合条件的农村信用联社改制组建农村商业银行，鼓励银行业金融机构在贵州发起 开展多种形式的公益性活动，参与和支持贵州经济社会发展。 十一、加强组织领导，落实各项任务 (五十二)强化组织实施。贵州要发扬开放创新、团结奋进的 ...
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