律师。上诉人肖云香、上诉人衡阳市万众公共交通有限公司(以下简称万众公司)因劳动争议纠纷一案,均不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院(2011)石民一初字 认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议,行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故原告要求被告为其参加 ...
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律师事务所律师。原告赵某与被告重庆某某建设有限公司、第三人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉 缴费时间满一年不足两年的为三个月;…”、参照《重庆市失业保险条例实施办法》(渝府发[2004]29)第十三条关于“单位未按规定参加失业保险,或者单位 ...
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三建筑工程公司职工,1999年4月被告按《长沙铁路总公司劳服企业下岗、待岗试行办法》的规定,对原告按辞职办理了相关手续,并给予一次性经济补偿金,1999年 诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的 ...
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公司作为该案第三人,请求判令市社保中心恢复其事业单位退休的养老金计发办法,依法支付退休金。东城区人民法院判决驳回其诉讼请求。白某不服该行政判决, 为其执行某招待所退休职工并入某公司统一管理的待遇标准为由申诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。2007年10月31日,仲裁委员会对白某作出不予受理申诉通知书 ...
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与黄XX因工伤保险待遇发生纠纷,未能协商解决,黄XX于2010年5月17日向重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请终止与XX电机厂之间 的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定以及《重庆市工伤保险实施暂行办法 》第二十八条关于“一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发” ...
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年出生,住郑州市某某区某某路。上诉人郑州市某某区民政局与被上诉人赵某劳动争议纠纷一案,郑州市某某区民政局于2010年5月25日向郑州市二七区人民法院 的人民政府或者它的派出机关开展工作。居民委员会的办公用房,由当地人民政府统筹解决。根据上述法律规定的居民委员会的性质、工作范围等,郑州市某某区民政局、 ...
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委员会的经费由财政予以保障。根据《诉讼费用交纳办法》第十三条之规定,劳动争议案件每件交纳10元,也就是说劳动争议在法院审理阶段,如果按照普通程序审理的话 争议案件的处理程序根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议,可以有四种解决渠道:协商调解仲裁诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者 ...
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企业建立起良好合作关系,积累了丰富的法律诉讼及非诉工作经验,协助公司及当事人解决了大量法律问题,受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制 律师、艾滋法律研究中心首席律师.对社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的 ...
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认为,车辆没有修好,给车主造成损失,要求原告赔偿,是另一法律关系,应另行解决,与本案没有关联性,本院不予采信。综合全案的证据,本院确认以下法律事实: 条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第十五条第(三)项并参照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《 ...
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一金)的诉讼请求,不属于人民法院受案范围,原告候某可与被告另觅途径解决。四、原告候某在被告公司工作期间,被告湖南某机械股份有限公司未及时为原告 湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条之规定,无不妥。被告主张原告候某2009年3月初即擅自离职,故扣发原告工资。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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