对黄师云予以除名决定，原告对除名决定通知书拒绝签收。被告认为对原告的除名处理是符合劳动法，原告诉讼请求无任何理由，并超过诉讼时效，法院应予驳回。经 劳动争议处理条例》第23条第1款，参照《江西省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》之规定，判决如下：驳回原告黄师云诉讼请求。案件受理费300元由 ...
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。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面 的上海市外来从业人员综合保险费，经核算，应补缴的金额为1825.20元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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航运公司参加工作，长期从事水运、采购工作，1985年3月后，原告李克金不经请假离开单位。被告县航运公司于1987年9月26日对原告李克金作出自动离职的 支持。据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告李克金的 ...
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。本院认为：原告付东慧与被告新乡市第一化工厂存在劳动关系。按照原《企业职工奖罚条例》规定用人单位对劳动者做除名处理应以事实为依据，经批评教育无效后，将 有限公司是两个各自独立的法人，原告要求新乡吉恩镍业有限公司承担责任无法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一 ...
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的工资22.44万元，给付经济赔偿金6.24万元，承担诉讼费。被告辩称，原告原系被告职工，1994年8月起请长假，1995年2月底起旷工，1996年1月24日 ，已违反我国有关时效的法律规定。故原告的诉请，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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每周的工作时间一直是6天（48小时），而并非合同规定的40小时，如果第6天请假休息，将按正常工资结算扣除当日所有工资，也就是这48小时全部 群体怎么样通过法律维护自己的合法利益，我想问问大家， 公司的解释到底在哪里产生了矛盾 我们到最后能通过维权取得哪些利益 公司在哪些方面触犯了劳动法 谢谢大家了，急 ...
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