年应届毕业生，在2011年11月与铁路局签订就业协议，但是后来我不准备去这家单位了。今年2月份我找该单位相关领导申请解除协议，但是单位领导不予办理，说："只有单位能 接了也不让门卫放我进去，就说他不同意！单位要求3月7号培训我也没去。协议上写了违约要交2000元违约金，可是他们领导说交2万都不行，他不 ...
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我和一家培训机构，应该属于工作室的那种 签订了就业协议 规定我在双休日为他们上课，做兼职老师，协议上规定我要是停止教书也就是离职要提前半年告知聘方，不然要赔偿巨额违约金，现在我知道由于操作原因，上次在协议上盖的章不规范，我想请问下这份盖章不规范的协议有法律效应吗？我要是 ...
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口头承诺会给时间我做毕业设计）我想辞职，我需要赔违约金吗？就业协议书上第10条是甲乙双方应全面履行协议，一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失，另外因为是这个工作是买东西，所以还参加了商场的培训3天希望能详细点，看了很多的相关信息，有的律师说要赔有的说不用赔，到底要 ...
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学校招聘员工时已详细告知加班费、社保基金等含在基础工资总额内由个人按灵活就业人员自行交纳。被告反过来要求再次领取加班工资与社保基金没有道理；2、适用法律 称招工期间就告知被告周六加班工资含在基本工资内不属实，双方亦未签订任何书面协议。劳动仲裁委所查明的事实清楚、适用法律程序合法，依据的法律规定适当，故 ...
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残疾、宗教和信仰实施歧视。性别歧视的范围很广，包括对孕妇、已婚者以及同居协议者、变性的歧视。当前英国立法在规范两性工作平等的问题上，一般依照下列几种 ，因此该法对于女性的平等就业意义重大。该条例明确规定在支付兼职劳动者工资、加班费、产假工资等方面必须与同等全职劳动者一致，此外在培训、裁员等方面也不得对 ...
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你好，本人在合肥某公司应聘时，公司说我能力不够需要进行岗前培训，但是要收费6千多，费用是在考核通过后，就业时从工资中分期扣。前提还需交3百元保证金，保证金在签订成功就业协议时可退还，请问这样公司的做法合不合理啊？ 谢谢了...
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我今年大四，前不久参加了学校组织的校园招聘会，与一家企业签订了就业协议。按照协议书上的说明，聘用时间是在2015年7月到2016年7月。并且说明，聘用 协议的手续。因为，现在离我去工作的时间还有好久，他们企业也并没有向我提供培训等服务，这种情况下我是不是可以拒绝支付违约金？当时已在在协议书上，签署了 ...
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届应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算去 赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、培训）。如果我不赔钱，会有什么后果？望您不吝赐教。...
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大学应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算 赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、培训）。如果我不赔钱，会有什么后果？望您不吝赐教。...
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的或没有违反本协议规定义务的，待乙方毕业后正式签订《劳动合同》 六.违约责任 乙方在培训期间或培训结束后，由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和 期间的培训费，住宿费，生活补助及其他相关费用，并交纳违约金20000元/人 您好，我想咨询这个协议是否具有法律效益，没有跟甲方签订《劳动合同》是否需要赔偿...
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