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与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生争议;(三)依照法律、法规、规章规定可以 负责人姓名、职务及其他基本情况;(二)仲裁请求和根据事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所及其他基本情况。第十五条仲裁委员会受到仲裁 ...
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依法履行监管职责等问题。(省政府法制办、监察厅、省政府各有关部门)创新政府监管方式,强化政府间接管理、动态管理和事后监督,发挥行政规划、行政指导、行政合同 争议和矛盾调处机制,及时协调行政执法机关在执行法律、法规和规章过程中发生争议和矛盾。(监察厅、省编办、省经委、人事厅、省政府法制办)16、完善 ...
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与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生争议;(三)依照法律、法规、规章规定 负责人姓名、职务及其他基本情况;(二)仲裁请求和根据事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所及其他基本情况。第十五条 仲裁委员会受到仲裁 ...
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自理。经甲方要求,乙方同意,另派替换劳务人员发生费用,由甲乙双方各承担一半。若甲方需延长乙方劳务人员服务期限或轮换乙方劳务人员,应在服务期间满前 履行,甲方应保障乙方劳务人员安全回国,并承担由此而发生费用。第十六条仲裁甲乙双方在履行合同中如发生争议,应首先通过友好协商解决,经协商不能解决,双方 ...
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专业技术人员、管理人员,因人才流动、履行人事聘用合同等原因,在适用人事法律、法规和政策中发生人事争议。法律、法规另有规定从其规定。在按法律程序和干部 和住所,单位名称、住所和法定代理人或者主要负责人姓名、职务;(二)仲裁请求和根据事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。第十九条仲裁 ...
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元。本院认为,被告金石镇卫生院自1999年7月聘用原告邓娟以来,一直未与其签订书面劳动合同,根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满 ,邓娟与金石镇卫生院并未解除劳动关系,本案亦不属于不能补办养老保险手续情形,对于欠缴保险费发生争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间行政 ...
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仲裁裁决书。 证明经过仲裁前置程序。 被告质证:认可。 原告证据:聘用合同、计件定额责任书、劳动合同。 证明原告从1997年2月已经在被告处工作。 被告质证: 能继续履行,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 3. 关于合同时间期限争议。 本案中,双方对于合同期限是2年还是3年发生争议 ...
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注册商标、商号、专利或其他特许经营体系发生重大变化、涉及诉讼或仲裁及其他对乙方有重大影响信息。三、在本合同有效期内,乙方应及时向甲方披露涉及 条本合同适用中华人民共和国法律、法规和规章。第六十四条如果产生有关本合同存在、效力、履行、解释、终止争议,甲方与乙方应协商解决,协商不成,采取 ...
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发生28日之内以书面形式提出索赔。如果该事件具有持续性,则应在事件首次发生后7日之内提出索赔意向,并每隔7日提供一次该事件仍在持续发展 应按照监理合同公正地行使权力和全面履行自己职责。 7.2语言和法律 本监理合同使用语言或主导语言及合同遵循法律,在专用条件中规定。 7.3奖励 业主欲就 ...
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发生28日之内以书面形式提出索赔。如果该事件具有持续性,则应在事件首次发生后7日之内提出索赔意向,并每隔7日提供一次该事件仍在持续发展 应按照监理合同公正地行使权力和全面履行自己职责。 7.2语言和法律 本监理合同使用语言或主导语言及合同遵循法律,在专用条件中规定。 7.3奖励 业主欲就 ...
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