劳动合同，支付职工一定补偿金的方法，使职工在合同到期前能拿到一笔钱，避免职工合同到期时什么也拿不到，同时也可减轻企业的负担。深圳宝安劳动纠纷律师 劳动合同到期前向企业提出了“因本人合同2000年10月25日到期，现提出与单位解除劳动合同”的申请。2000年8月1日该商贸公司与王某办理了解除劳动合同手续 ...
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》实行之后，对用人单位已不存在什么劳务关系以及临时工的情况。然而我们有些人的“创造”、“钻研”能力是无穷的，一些用工单位为规避《劳动合同法》侵害劳动者合法的 规定，特提出申诉，请求贵院依法仲裁确认王XX与被申诉人存在劳动关系。被申请人正大公司辩称：王XX未经正大有限公司同意到我公司上班，双方根本不存在 ...
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听了彭志军的陈述，初步判断他是泉美公司派到幼儿园工作的，因此应当认定与泉美公司之间的劳动关系，于是提起仲裁申请确认与泉美公司之间的劳动关系。 合同，劳动合同除了一般事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定员工是被 ...
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知道或者应当知道其权利被侵害之日。这个规定是与民事法理关于诉讼时效方面的原则性规定相一致的，没有受到什么非议。 及至到了二OO六年，为了最大限度地保护 ，关于劳动争议发生之日， 该法 第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。换言之， ...
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医院门诊治疗，没有住院。2010年1月28日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付医药费6,444.86元；2、支付交通费7 关于交通费，原告主张其因治疗回老家借钱，来回几次的路费，还有就是劳动局在什么地方不认识只能叫出租车，共计交通费7,123元。被告只认可在松江区发生的 ...
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待岗生活费每月980元共计22540元、退还原告信誉保证金5000元的事实和法律依据是什么？原告司帅为证明其主张向本院提交的证据材料有：1、0005135 月向劳动争议部门申请仲裁。原告在工作期间被告未与原告建立社会保险账户，也没有缴纳养老保险费等费用。本院认为，原告自2003年12月进入被告单位工作 ...
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年(我)在交易所工作，所长李XX，成员有武XX、蒲XX，后单位通知赵保安到交易所上班，不知什么原因未来报到。重审中提供的证据有：第一组证据一份， 给原告发放工资，原告也一直没有上班。2009年2月2日，赵保安向宜阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2月7日该委以已超时效为由决定不予受理。另查明宜阳县财政局 ...
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案件。用马克思在《资本论》中所用的方法，法官投入到这些案件上的劳动，可以分为简单劳动和复杂劳动。简单劳动是不需要经过太多的专业训练即可以从事的工作 他们承担。相反，法官们为了减少拖延必须更加努力工作。此外，拖延鼓励了以诸如仲裁这样的纠纷解决形式替代诉讼方式，从而降低了法院的案件负担。尽管我们看到，拖延 ...
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出示证据，其诉称，1400元的交通费是按每月20元计算，我为此事跑了6年。当时被告对我女儿也说过我坐什么车都报销费用。 被告中国一拖集团 不应当支付。 被告中国一拖集团有限公司提交证据如下： 1、2003年7月8日洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的《不予受理通知书》一份。 2、98年12月20日的花名册， ...
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约定交货方式为收到盈硕科技公司50%货款（到帐）七天内发货。同时查明：颜林祯曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令盈硕科技公司：1、偿还 另外，一审判决书还写道“综合本案实际情况，本院采信被告的主张”，此处“本案实际情况”到底是什么，并无说明。二、一审法院判决不公。从一审法院对采信证据的论述中 ...
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