月30日终止）。2001年农业银行河南省分行下发豫农银发【2001】59号文件，在全行为优化组织机构体系，决定分流部分富裕员工。2003年12月31 21日原告周明辉自愿申请买断工龄，申请与被告解除劳动关系。同日双方签订解除劳动活动协议书。周明辉也按规定领取了经济补偿金和生活补助费合计封顶110000 ...
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通知后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李安乐向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求姚庄热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、 1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李安乐 ...
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通知后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李海向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种 1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李海 ...
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文件。主要证明浚县电信局又分立出了鹤壁市移动通信分公司浚县营业部。原告称上述文件明确约定了归属企业的劳动关系，对工资和劳动保险的划分有明确规定。3、鹤 单位。2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县 ...
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文件。主要证明浚县电信局又分立出了鹤壁市移动通信分公司浚县营业部。原告称上述文件明确约定了归属企业的劳动关系，对工资和劳动保险的划分有明确规定。4、鹤 单位。2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县 ...
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已向商丘市劳动争议仲裁委员会申请对被告商丘市第一中学的仲裁，四原告的起诉符合法律规定；证据四、河南省教育厅教基（2003）46号文件一份，以此证明 月份的双倍工资为：9个月×550元/每人每月=4950元；3、支付每人经济补偿金为：5年×550元/每人每月×2=5500元，以上三项共计11500元；四 ...
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的帐上。2007年11月19日，原告下发安151医字[2007]第42号文件，免去被告职务。2007年12月24日，原告向被告工资帐户打款 、被上诉人申请仲裁已超过仲裁时效，因此，仲裁程序不合法，应撤销仲裁裁决。请求二审法院撤销原审判决，驳回被上诉人要求补发解除劳务合同关系补偿金及额外经济补偿金的要求 ...
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名称，同时也证明了宋河大酒店资产变卖后的去向，而且郑州宋河大酒店至今没有申请注销的相关记录，被告现应为原告安排工作，并支付原告因待岗未发放的工资 自愿的；2、周口市劳动和社会保障局文件，证明周口市政府将解决宋河大酒店员工的问题交给被告代办；3、宋河大酒店经济补偿金发放情况一览表，证明已经给予了原告经济 ...
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]63号),开展对本公司企业职工国有身份置换工作。2003年4月10日,李克智申请对其国有职工身份置换。2003年4月14日,商储物流公司向李克智 公司2002年职工平均工资不足500元,李克智的工作年限为19年6个月,经济补偿金约为6000元(具体计算为500元×12月=6000元)。李克智领取的 ...
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明在双方未完成交接工作的情形下离开公司，并向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请增加了仲裁请求。随后，国商机电公司向该仲裁委员会提出对张洪明的反诉 行为合法，根据劳部发[1994]481号第七条及劳办发[1997]98号文件规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 ...
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