今年七月二日，我应聘进入山东某公司工作，试用期为3个月，招聘负责人承诺在试用期间的工资不会低于2000元，我于今年的八月十五日离职，在八月八日时我已提出 ，向公司负责人提出辞职，老板说我没给公司带来任何效益不给工资，并且在工作期间的任何外出交通费用也不予报销。我该怎么办？没有签就业协议等合约。我是去年 ...
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跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意 ，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以查阅了劳动法，我不知道能不能得到如下赔偿： 一.2010年4月份到7月份的双倍工资共计8000元 二.不 ...
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之前和公司签的两年合同，试用期两个月。现在过了一个多月了公司觉得我们部门人数较多就辞退我。没有提前通知。只是在早上上班时候说今天上完就不用上班了……自我感觉没有出错也算胜任职位，下午准备离职人事部的人却说我还在实习期没有补偿只有工资，这样对吗？...
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他用不用填离职报告，他也不说话，晚上主管打电话说要扣我500块工资，因为不是提前十五天提出的，我想问一下前两个月试用期是不是不用提前十五天，扣500块合不合理，而且当时也没有签合同...
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试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点 ...
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试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点 ...
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变成销售岗底薪蒋2000加提成。我不同意，公司就不讲道理说劳动法没用，补偿我不可能。我们签了劳动合同，写的试用期薪资2500，但实际是3000，转正表写的 ，现在怎么办，周一去就是看我们同不同意，不同意就自动离职。我现在只有调岗录音的证据，3500加绩效的工资录音和劳动合同，还有调岗书的照片，上面写有 ...
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我在一个软件公司从事软件开发一个月，试用期公司没有签订合同，因为家里有事离职了，一直索要这个月工资，现在2个多月没给，我投诉到监察大队，老板说我没在那里工作过，监察大队让我劳动仲裁，我想问下 我在那里的软件源代码和工作QQ聊天记录能否作为证明劳动关系 ...
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社保公积金没有按照承诺缴纳是否合法？这个承诺是公司人资部人员在QQ上说的；我的工资和公司入职时商定13000；3个月试用期，但是公司在第二个月 公积金基数也是10400；这种做法合法吗？我能要求公司给我按照13000的基数补交吗？ 另外我10月22日正式提出离职申请，10月26日请假，因为有急事，但是 ...
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某员工招进来上班八天后，急辞走了，按照我们公司制度试用期急职扣七天工资，没给这位员工算工资，现在他来电话威协，说叫几个朋友来闹，要把负责人手砍了，负责人怕影响到公司，同意给他结算工资。请问我们公司制度有没有触犯法律，这位员工这样威协，我们就一定要给他结算工资吗？...
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