我想问下，以前在在家工厂工作二年，前一年没有签劳动合同，刚签一份没做二月个就辞退了，我现在想去告他不知是否有补助，还有一事，不知是否有规定企业每个月给员工补贴是否住房和交通补贴，每年的高温费都没有给，这些有标准吗？年休假没有休也没有给钱，这些和在一起我可以告他吗？知道者能回答我，谢了/...
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劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多项请求，经过天水市劳动争议仲裁委仲裁，依法驳回了被告 相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。被告在原告处工作时未参加社会保险，原告也未给被告 ...
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十七条 雇员享有休假权，具体标准按照有关劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、 ，按公务员和职员奖励的办法实施。雇员有违法、违纪行为的，依照有关规定处理。第三十四条 普通雇员履行雇用合同满1年以上，参加机关、事业单位工作人员公开 ...
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县区人民政府（管委）下达的献血工作计划，宣传动员、组织所属单位和本辖区的私营企业员工、个体工商户以及适龄公民参加献血。村（居）民委员会应当积极配合镇人民政府（ 证书。献血证书不得伪造、涂改、出租、转让。第十六条公民献血后，可休假一日。有关单位可根据实际情况给予适当的物质或精神奖励。第十七条献血者及其 ...
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单位相关的规章制度，包括用人单位内部的各种劳动纪律、规定、考勤制度、休假制度、请假制度、处罚制度以及企业内已经签订的集体合同等，用人单位都应当进行详细的说明。 ，取消了现行劳动法的“同意续延”，改为只要在同一用人单位连续工龄满十年，员工即可提出订立无固定期限劳动合同；另增加了两种新的须签订无固定期限 ...
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代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。2000年11月18日，万家乐公司制订实施2001年度 月25日的《通知》中均没有订明。因劳动者在休假期间并没有向用人单位提供正常的劳动，故除非用人单位与其另有约定，否则，参照《广东省国有企业富余 ...
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月13 日，商务部将实德集团列入成品油（热料油） 非国营贸易进口经营备案企业名单， 2000 年，薄谷开来提出欲购买位于法国戛纳松树大道7 号的枫丹·圣乔治别墅， 但安排公司员工文付了旅游费用。上述事宜由员工孙富春、张贤、郭晓霞具体办理，累计票款有人民币三、四百万元。 实德集团的发展壮大离不开薄熙来 ...
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为基准。 23．时间外工作津贴 依据人事管理规章的规定，对于规定时间外的工作和休假日的工作，依下列计算方式给付时间外工作津贴：23．1规定工作时间外及 多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括以下 ...
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开除处理。被告为证明自己的主张提供以下证据：1、《上海某实业有限公司总工会？？关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某实业有限公司总工会？？关于企业〈 考勤管理规范复印件，证明每天的作息时间。3、2008年1月至2009年10月休假表及考勤表复印件。被告称，休假表也是考勤表，只是管理制作方式的不同， ...
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向公司负责，的确是一举数得的妙计！康思达公司对于员工的考勤及请假自有公司的制度，而不是谭顺基所述的单凭医院的休假单就可以不管用人单位的意见。谭顺基假 的这一将支票挪作他用的行为，属于个人行为，显然严重违反了企业财务管理制度。同时，谭顺基未经批准，从2005年4月3日起至4月29日康思达公司作出解除劳动 ...
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