,驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人代金平答辩称,一、一审判决认定双方签订的“劳动合同”中约定的是第(一)种工时工作制,完全符合法律及事实。1、首先 的被上诉人工资统计表、上诉人财务部出具的证明、被上诉人部分工卡、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书等书证及双方当事人陈述等证实,足以采信。本院认为 ...
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27日向本院起诉,本院于同年10月9日立案受理后,依法组成合议庭。同日向八原告送达了受理案件通知书,同月12日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书 是乡镇企业,乡镇企业是否必须为企业职工办理社会保险,我国法律没有明确规定,因此,湖州市劳动仲裁委员会驳回八位原告的申诉请求是正确的,故请求法院也驳回八位原告 ...
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批准,于1994年12月5日作出对黄师云予以除名决定,原告对除名决定通知书拒绝签收。被告认为对原告的除名处理是符合劳动法,原告诉讼请求无任何理由,并 以黄师云劳动争议发生之日为1994年至1999年期间,超过仲裁时效,于2001年2月28日作出西劳仲不字(2001)第01号不予受理案件通知书。故原告 ...
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取证工作交由有关区、县局代办,具体办法由各局自行制定);各区、县劳动和社会保障局、国资局、地税局负责本区、县属劳服企业的产权纠纷,在组织 统一加盖“北京市劳动就业服务企业产权纠纷调处专用章”。 五、本规定自下发之日起执行。格式一(通知申诉人) 北京市劳服企业产权纠纷调处工作小组受理案件通知书: 你单位 ...
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3、2000年、2001年XX县畜牧兽医工作站关于下发调资标准的通知;4、解除劳动关系(空白)协议书 ;以上4组证据证明原告工作时间,原、被告之间存在劳动 该仲裁委以原告的申诉请求已超过劳动争议仲裁时效为由,作出长劳仲不字(2011)第12号不予受理案件通知书。原告不服,于2011年11月7日诉至本院 ...
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证书1份,XX县人民政府办公室2002年颁发的荣誉证书1份;5、2011年解除劳动关系(空白)协议书 ;以上5组证据证明原告工作时间,原、被告之间存在劳动 该仲裁委以原告的申诉请求已超过劳动争议仲裁时效为由,作出长劳仲不字(2011)第12号不予受理案件通知书。原告不服,于2011年11月7日诉至本院 ...
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该仲裁委以原告的申诉请求已超过劳动争议仲裁时效为由,作出长劳仲不字(2011)第12号不予受理案件通知书。原告不服,于2011年11月7日诉至本院。 制定相应的补偿政策,原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条及《最高 ...
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该仲裁委以原告的申诉请求已超过劳动争议仲裁时效为由,作出长劳仲不字(2011)第12号不予受理案件通知书。原告不服,于2011年11月7日诉至本院。 制定相应的补偿政策,原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条及《最高 ...
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该仲裁委以原告的申诉请求已超过劳动争议仲裁时效为由,作出长劳仲不字(2011)第12号不予受理案件通知书。原告不服,于2011年11月7日诉至本院。 制定相应的补偿政策,原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条及《最高 ...
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该仲裁委以原告的申诉请求已超过劳动争议仲裁时效为由,作出长劳仲不字(2011)第12号不予受理案件通知书。原告不服,于2011年11月7日诉至本院。 制定相应的补偿政策,原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条及《最高 ...
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