称：一、原告提起本案诉讼，程序错误且超过诉讼时效，应依法驳回原告的起诉。1、本案未经过劳动仲裁直接提起诉讼，违背了仲裁前置程序。《劳动法 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员 刘 西 辉 二○一一年十月十七日 ...
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的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁委出具的调解书 调解贯穿在整个仲裁和诉讼的过程中，这意味着，即便因调解不成而申请 和单位进行口头协商超过一年未果，再申请仲裁，因无法举证存在导致劳动仲裁时效中断的证据导致败诉。为避免该风险，劳动争议当事方如果不打算争议一年内申请 ...
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支付双倍工资40 000元，经济补偿金4000元，赔偿金8000元，支付21个月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计8820元。原审法院认为：（一）劳动者的 ，王××要求双倍工资的诉讼请求受仲裁时效的限制。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。 ...
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已长达16年没有回单位上班，也没有领取工资,双方的劳动关系已经不存在。二、关于劳动仲裁申请时效的问题。黄××在上访中提到知晓其在1997年前后与×× 此时起60日内申请劳动仲裁,但其至2008年8月5日才申请仲裁,确已超过仲裁申请期限,且无不可抗力或者其他正当理由,故依法应当驳回其诉讼请求。虽黄××称 ...
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，公司要求原告从事原收发工作，但遭到原告拒绝，遂酿成纠纷。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告彭雁霜于2008年1月1日起进入被告兆山 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 ...
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8个月30%），从2012年7月至2053年12月（73.5岁）期间的生活护理费779270元（3912元498个月40%），生活护理费合计788658元。以上共计 因超过申请仲裁时效，该委不予受理。谢复成遂于2012年1月11日提起诉讼，认为因工受伤，与被告大友公司的工作条件、安全制度及劳动保护有关 ...
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时间为2010年8月20日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，2009年8月21日之前的争议 上班时间窜到被告管理人员办公室偷窃与原告没有任何关联管理资料的事实客观存在，实际上是为了另外在法院提出诉讼的一位员工拿证据，被告于2010年8月13日 ...
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的除外。 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前 当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以 ...
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的除外。 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前 当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以 ...
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篇 条文释义） 第二节申请和受理第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（相关资料: 法律2篇 司法解释1篇 地方法规8篇 裁判文书592篇 条文释义 相关 ...
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