，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 出口和国内销售额均在2008年第四季度急剧下降，对此，原告已采取了全体员工放班等措施进行应对。原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或 ...
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解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同；返还原始劳动手册正本。上海市浦东 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 ...
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11月至12月期间，由于客户订单减少，车间生产量不足，原告安排车间全体员工在部分工作日进行放班休息。2008年12月22日，原告作出董事会决议， 经济补偿金以及代通金人民币79288元。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决 ...
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解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同；返还原始劳动手册正本。上海市浦东 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 ...
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美瀛国际货物运输代理有限公司。法定代表人董某某，总经理。委托代理人沈甲，该公司员工。委托代理人罗卫东，上海市恒业律师事务所律师。被上诉人(原审被告)沈乙。上诉人 月1日至2007年10月31日止；沈乙在合同期内因个人情况辞职或离职，并未提前30天通知美瀛公司和交接好工作的，须赔偿美瀛公司违约金，按照 ...
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826200元，持股51%。汇翔公司于2007年1月23日向原审法院提出证据保全申请，原审法院于同年2月27日向各方当事人送达了该院（2007）洛民三初字 没有日期，不能证明是2004年9月10日形成，召开股东会没有按照公司法的规定提前通知股东，决议没有陈永毅签名，损害了陈永毅的合法权益，该股东会决议 ...
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当时考虑公司确实有难处），就等公司给我办离职手续。上了一周班后，一直都没有人和我联系办离职事项。”请求事项：一、要求被告补交四月份各种社会保险； 439.89元,本院予以部分支持。原告提交的其与某（河南）航空服务有限公司的员工聘用合同书，与本案不具有关联性，本院对原告主张的工作年限从2005年起不予 ...
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的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。2001年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B化工厂并不属有毒有害企业。现得知 起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂， ...
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的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1993年3月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B化工厂并不属有毒有害企业。现得知 起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂， ...
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的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1994年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B化工厂并不属有毒有害企业。现得知 起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂， ...
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