月工资1,350元。2008年10月7日，原告向上海天豹安全咨询服务有限公司提出辞职，双方劳动合同终止。另查明，被告与上海天豹安全咨询服务有限公司分别 时，予以证明”。2008年11月20日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年9月的工资12,000元。 ...
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，故不同意支付工资差额。其没有拖欠陈某某工资，陈某某也没有以拖欠工资为由提出辞职，故其无需支付经济补偿。经审理查明，陈某某于2008年10月1日 对加班工资进行了结算。2010年4月9日，陈某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2009年5月1日至6月30日的工资差额6,000元 ...
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短信为证，是9月13日。但走的时候公司耍赖不给我综合保险的钱和当月工资，理由是口头通知不是书面的且不满30日，我去申请劳动仲裁，写的是自动离职，听人说自动离职无法获得补偿金，现在比较担心，我确实是主动提出辞职的，但不是不告而别啊！同事没人肯出来作证的，公司反 ...
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，我已经是提前一个月跟公司口头说明离职，但公司现在不承认，还说我是无故突然离职，对他做成损失，影响声誉。仲裁员一直就捉着我有没有书面提出辞职申请来问，公司还伪造了 开了庭，如果不和公司调解就让我去法院再上诉，但我现在所有申请都是合情合法的，全部都是根据劳动法来申请的。我应该上诉吗，现在在等劳动局出结果...
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工作。 四、公司调解委员会的调解范围1．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、 ，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起________日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。2．调解委员会接到调解申请 ...
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机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议；（三）正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；（四）依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告； 延期３０日。第二十八条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或者书面形式申请其回避：（一）是本案的当事人或者与当事人、代理人 ...
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机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议；（三）正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；（四）依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告； 延期３０日。第二十八条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或者书面形式申请其回避：（一）是本案的当事人或者与当事人、代理人 ...
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举行审理，仲裁庭应即照办，以便由包括专家证人在内的证人提供证据或进行口头辩论。如无此种请求提出，仲裁庭应决定是否举行这种审理，或仲裁程序是否根据文件和其他资料 。２．仲裁庭遇有例外情况，如认为有必要时，可以主动或应一方当事人的申请，在作出裁决前的任何时候，决定重新举行审理。对于规则的放弃第三十条当事人 ...
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同经理（也是分厂的老板娘）因争执口头提出辞职，并递交了工作表格，也于辞职当天电话告知经理辞职，获得口头认可。现在结算工资，公司以我未到期未交接工作为由，扣除我一个月工资。请问这合理吗？对于实习生，仲裁部门建议我去当地法院申请诉讼。请问，我有可能争取回我的权益吗？...
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