对平顶山市安平劳务有限公司称，温建卫2011年2月仅因过春节请假15天，到期后未续假，已违反双方所签劳动合同的有关规定，故我公司与温建卫是依法解除劳动合同，请求 中工资当属中上水平，其收入也是其家庭收入的主要来源，旷工两个月的后果，其本人应当十分清楚，故2个月的长假，劳动者温建卫不会也不敢不请假，故对 ...
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决定从2001年8月1日起终止与马新社、刘杰等12名职工的劳动合同。该文件捷安达公司一直未送达给刘杰本人。2002年夏天捷安达公司派人将其公司2002年6 日，刘杰、刘波、刘涛共同与公司签订了为期10年的租赁房屋合同，该合同本应于2015年12月22日到期。由于在该合同的履行过程中双方发生了纠纷，刘杰 ...
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子公司分别为A、B、C。2007年7月到2008年7月在A公司工作签订1年合同，合同到期后续签一年但在A公司第二次合同未到期中途在2008年11月 意味着2011年12月1日起可以与公司签订无固定期限的劳动合同？。但实际从2011年12月1日起公司还是提供3年期固定期限劳动合同就这样续签了第二次B公司 ...
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愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动律师深圳福田劳动纠纷律师记者见到当事人刘娟时，她已经有九个多月的身孕 函》，通知刘娟到2003年8月31日劳动合同期满。8月31日，刘娟坚持上完了合同期内的最后一天班。 9月3日，公司通知刘娟去公司领取工资 ...
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个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 时间不合法。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》第5条也明确规定：工资应当以法定货币 ...
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个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 时间不合法。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》第5条也明确规定：工资应当以法定货币 ...
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2003年8月1日，按照XX的要求原告郭XX与公司人事部签订了托管协议，托管期限自2003年8月1日至2004年7月31日，协议约定人事部视施工、生产 在劳动合同期满时，办理劳动合同的续订、变更、终止等事宜；养老保险金、失业保险金由郭XX按季度缴纳，凡连续六个月未缴纳者，终止本人的社会保险关系；协议 ...
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期限内的相关社会保险。合同到期后，双方的劳动关系已解除，原告焦保全是否继续在天桥公司工作，应提供相关证据。焦保全本人陈述自己是在1996年因病离开天桥公司的 查明的一致。本院认为，上诉人焦保全与被上诉人天桥公司之间于1989年3月20日所签订的劳动合同期满后，双方的劳动关系已终结，上诉人焦保全诉称合同 ...
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年3月7日赵聪玲生育子女，劳动合同延长到2010年3月6日止，合同到期后豫西机床公司书面通知与赵聪玲解除劳动合同，赵聪玲不同意解除劳动合同拒绝签字 聪玲应当签订无固定期限劳动合同的时间为2010年3月7日。赵聪玲的其它诉讼请求因部分请求赵聪玲没有履行仲裁前置程序，部分请求系债务关系和本人应支付的费用、 ...
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29日被告通知原告因2009年12月31日合同到期，现公司将不再与原告续签合同，决定从2009年12月31日起与原告终止劳动合同关系，原告对此提出异议。 的“通知方”处盖章，下方打印日期为2009年12月31日。《协商解除劳动合同确认书》签名盖章下方另载明“备注：另其本人要求，12月工资和补偿金，于1 ...
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