，一，被答辩人诉请不符合人民法院受理条件，我公司是依法应当参加工伤保险统筹的用人单位，被答辩人是公司职工，因工伤事故遭受人身损害，理当按《工伤保险条例》 8元计算为424元（53天×8元），对超出部分，本院不予支持。原告要求赔偿的误工费，因原告出事后，被告一直按月支付原告共14000元（2006年10 ...
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资产经营有限公司辩称：崔景坤的死亡与我公司无关。其理由是：①他不是我公司的员工；②根据公司与王金英签订的合同，厂房设施的管理与维护已随合同的转移到了 安全保障义务导致的；2、受害人是因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，因此在享受工伤保险后，仍然可以要求第三人即被告承担赔偿责任。 被告刘晓春、王金英 ...
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协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在菊城公司工作期间、离开菊城公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位任职；2、未经公司许可，不得利用公司技术从事同类业务；3、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与 ...
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人顺德市乐从镇沙边恒生家具厂、何乃行因与被上诉人刘会堂工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第05225号民事 及其家属对于伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定，用人单位对工伤人员的伤残等级鉴定结论不服时，无权要求进行重新鉴定。原告提出的该要求， ...
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合同，合同中约定：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在公司工作期间、离开公司后的3年内不得到从事同类业务的用人单位任职；2、未经公司许可，不得利用公司技术从事同类业务；3、不得泄露公司的制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司10万元。2012年合同到期后，肖某 ...
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、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛。协议签订后，徐某某按约支付了赔款。 2010年4月14日，雷XX向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方 号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或 ...
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数额？工资如何发放等等与本案相关的问题。 2、通过详细交谈梳理本案思路，并要求原告收集与本案相关的重要证据，如证人证言、工资领款条。 3、制定详细的 中，需根据劳动者工作地点、工资发放情况、劳动者受谁领导、劳动者的工作是否是用人单位工作内容的组成部分等情况进行综合分析。本案中原告是在被告双杰公司处工作 ...
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数额。我推翻的理由是：1、我虽在仲裁庭审时提出了申请赔偿的工资数额，但应仲裁员的要求提出，被申请人也予以了否认。 2、被告在劳动仲裁的举证期限 了我的申请。我认为不合常理。 5、江苏省工资支付条例第五十一条规定：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院 ...
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的正在吹大风，工厂房子的屋顶石棉瓦别吹坏了，工厂有一个员工B正在修理，员工B见A正好经过，就要求A帮忙修理屋顶，于是A就爬上木梯去修理石棉瓦屋顶， 休息了2个月。请问这个申请工伤认定要注意什么？劳动关系如何认定？该如何要求用人单位赔偿？真心期待尊敬的律师们解答，或者有意成为委托代理人的可以电话联系。...
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中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位，一定要规范用工，遇到员工自行离职的情况，应及时做好有关备案工作，以防诉讼风险。本文转载自劳动争议咨询中心, ...
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