发票、证人证言以及各方当事人在庭审中的陈述载卷为据，足以认定。本院认为，雇佣法律关糸雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 七条、第十六条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条的规定，判决如下：一、由被告蒋某 ...
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、鉴定书及庭审笔录等等在卷佐证。本院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， 民法通则》第九十八条、第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二 ...
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而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，也可直接向 赔偿责任不同根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《 ...
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了原告，而原告在工地受伤，被告申艳宾做为雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 上，依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第二款、第十七条、第 ...
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责任）、法释[2003]20号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款（雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 后十日内履行，逾期履行，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定执行。案件受理费1300元（原告李某某预交），由被告郑某负担。如不服 ...
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关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，本案原告在从事 广西壮族自治区假肢康复中心出具了《伤残辅助器具配置证明书》，该证明书针对被上诉人的残肢及身体状况作出了处理意见，确定其适合配置“普及型肩离断双自由度 ...
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，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”的规定，2008年5 ...
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人王德霞因与被上诉人商城县中原制鬃有限责任公司（以下简称中原制鬃公司）雇员人身损害赔偿纠纷一案，不服商城县人民法院（2010）商民初字第68号民事判决，向本院 一十九条、第一百三十一条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，判决如下：一、原告王德霞医疗费等各项损失 ...
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承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，根据鲁XX重型半挂牵引车及鲁XX重型 ）项，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条第一款、第三款，第十八条第一款的规定，判决如下：一 ...
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军的雇佣司机，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 依赖的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第（三）、（四）款规定：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力 ...
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