的员工，并为其提供劳动，因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称劳动部《意见》）第二条规定 。我司没有代扣代缴，并不等于我司没有支付社会保险费。第三、被上诉人原是国有企业巢湖市公共交通公司的职工，户籍和人事档案都在原单位，根据《海南经济特区 ...
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号《关于进一步搞好全民所有制企业内部工资分配的意见》的规定执行。 三、各单位要在加强日常劳动管理的基础上，制定和完善考核办法，并建立考核档案， 的工人技术业务考评工作。国务院有关部委、直属机构，解放军总参谋部、总后勤部的人事劳动司(局)会同其有关业务部门成立本部门工人考核委员会，负责组织、指导、协调本 ...
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的师资培训“八五”计划和教师队伍建设“八五”计划，报我委人事司备案。为了加强高师师资队伍建设，国家教委曾于1986年召开了全国高等师范学校师资培训工作会议 《关于加强各级高师(高校)师资培训中心建设的意见》精神，加强对所属培训中心的领导，定期检查培训中心的工作；要理顺培训中心与其依托的学校之间的关系， ...
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》(国办发(1999)92号)和国务院清理整顿经济鉴证类社会中介机构领导小组《关于经济鉴证类社会中介机构与政府部门实行脱钩改制意见》，为保证律师事务所、 工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理；(二)挂靠单位在脱钩单位的投入全部撤出，或变为租借关系，挂靠单位不再是脱钩 ...
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》(国办发(1999ぉ92号ぉ和国务院清理整顿经济鉴证类社会中介机构领导小组《关于经济鉴证类社会中介机构与政府部门实行脱钩改制意见》，为保证律师事务所、 工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理；(二ぉ挂靠单位在脱钩单位的投入全部撤出，或变为租借关系，挂靠单位不再是脱钩 ...
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并为原告出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法权益，原告依法向准格尔旗劳动争议仲裁委员会 的解释(一)》第13条之规定，被告应当承担举证责任。 四、关于五险的办理和缴纳 1、险种(养老、医疗、工伤、失业、生育) 2、缴费期间：自 ...
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的、注明用途是鱼塘工程款，其现在又称“我不是我”的主张，自相矛盾，不能成立。三、关于其它几项零星工程，这些工程从1995年开始预付工程款， 被告国家储备库质证认为，该上诉状及答辩状是被告国家储备库出具，但被告国家储备库因人事关系等原因存在错误认识，误认为汤阴县粮食局中转储备库是被告国家储备库，但根据两 ...
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故请求法院判令：1、确认原、被告存在劳动关系；2、判令被告为原告办理社会保险手续；3、判令被告补办原告人事档案；4、判令被告支付原告生活费；5、 不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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2月，陈祖灿在经营顺利煤矿期间，招聘周锡元为该矿职工，双方建立劳动关系。同年11月13日下午5时许，周锡元在骑二轮摩托车下班回家途中与 灿承担相应责任。上述事实，有原告陈述、被告答辩，原告提供的工商档案资料、交通事故认定书、南川劳动人事争议仲裁委员不予受理案件通知书、（2010）南川法民初字第2484 ...
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