，全市学校普法教育率达到100%，各级学校法制副校长的配备率达到100%。全市有维权少年法庭5个，比上年增加1个，专门负责审理未成年人犯罪，在挽救和 。着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力，满足经济转型升级对高素质劳动者和技能型人才的需求。完善职业教育支持政策，逐步实行中等职业教育免费制度。 ...
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女职工参加失业保险的参保率，失业保险待遇水平逐步提高。7.有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。8.保障特困妇女依法享有社会救济。9.妇女养老服务水平提高 提高保护妇女权益法律法规知识的普及率。积极宣传报道妇女维权信息和维权实践，为妇女提高维权意识和维权能力创造有力的环境和条件。5.提高妇女在执法的 ...
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一天补助为近百元或者更多。 2、任人摆布、不知维权 按新《劳动法》第十四条有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出 奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法采取措施。 法律依据： 《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照 ...
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集体谈判制度和工会的作用没有充分发挥出来，劳动者或者工会在解雇中的维权能力较弱。首先，工会的组织建设和维权能力还比较薄弱。部分企业工会组建难问题 合同工作后劲乏力。[53]通过成文法规定较为严格的经济补偿制度可以在一定程度上弥补劳动者和工会在集体谈判中的不足。 因此，鉴于目前我国相关制度不完善，经济 ...
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天补助为近百元或者更多。 2、任人摆布、不知维权 按新《劳动法》第十四条有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除 尽责.诚信致远. 以法为业.以德为本.以质取胜.以诚取信. 成功案例: 1.成功办理劳动者崔某等七人与聊城市阳谷县一家大型国有集团公司劳动争议案件.获得良好社会效果. 2 ...
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发生后，往往由于用工单位相互推诿或逃之夭夭而陷入维权困境。为加大对劳动者的保护力度，司法解释规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满 资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将出借营业执照的一方列为当事人。 劳动者与挂靠在其他单位名下的用人单位或个人发生争议的，应当将用人单位或 ...
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。但在实际生活中，一些用人单位为了规避有关法定义务，尤其是社会保险义务，与劳动者事实上建立了劳动关系，却不签订书面劳动合同。这种劳动关系就属于事实劳动关系 企业进行内部协调的职能。政府设置的工会机构仅仅是进行宏观管理，真正参与劳动者的维权活动较少。在公有制企业的工会组织，由于没有完整的机构，没有足够的 ...
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、私营企业，甚而个体工商户参与到劳动争议纠纷当中增多、而且普遍是涉及个别劳动者的社会保险、工资问题，和外来务工人员尤其农民工涉诉增多的特点。 2、我国 、劳动合同法及相关法规和政策的宣传力度，增强用人单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。 3、建立完善多元化的劳动争议调处机制。我国劳动法规定 ...
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。但在实际生活中，一些用人单位为了规避有关法定义务，尤其是社会保险义务，与劳动者事实上建立了劳动关系，却不签订书面劳动合同。这种劳动关系就属于事实劳动关系 企业进行内部协调的职能。政府设置的工会机构仅仅是进行宏观管理，真正参与劳动者的维权活动较少。在公有制企业的工会组织，由于没有完整的机构，没有足够的 ...
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的民事合同，我们不能期望单纯通过订立劳动合同来维护劳动者的权益，如果劳动合同能起到较强的维权作用，那么劳动法根本就不会在世界上诞生。第三 ，运用私法来维护“劳工利益”根本行不通，必须采用社会法的方法，许可一盘散沙的个体劳动者组织起来，成立工会，运用集体力量自行“摆平”劳动关系。另外，由于全社会所拥有的 ...
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