公有资产的经营管理权。 10、2001年7月6日,经顺德市公有资产管理委员会批准,由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整,将顺德市巴士公司、 劳动关系可以分离,一审判决认定上诉人与被上诉人未建立劳动关系,法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案 ...
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公有资产的经营管理权。 9、2001年7月6日,经顺德市公有资产管理委员会批准,由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整,将顺德市巴士公司、顺德市 劳动关系可以分离,一审判决认定上诉人与被上诉人未建立劳动关系,法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事 ...
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公有资产的经营管理权。 10、2001年7月6日,经顺德市公有资产管理委员会批准,由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整,将顺德市巴士公司、 劳动关系可以分离,一审判决认定上诉人与被上诉人未建立劳动关系,法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事档案 ...
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公有资产的经营管理权。 9、2001年7月6日,经顺德市公有资产管理委员会批准,由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整,将顺德市巴士公司、顺德市 劳动关系可以分离,一审判决认定上诉人与被上诉人未建立劳动关系,法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等,实际上是人事 ...
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证据的行为,原告辩称“办案机关涉嫌违法取证”的理由依法不予支持。本案审理的是劳动教养决定而非行政拘留行为,鉴定结论书在劳教决定作出之前已送达原告,原告辩称“鉴定 的职能部门,具有审查批准收容劳动教养的法定职权。该《办法》第二条规定:“劳动教养,是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民 ...
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室主任。上诉人严锦辉因与被上诉人仙泉酒店(顺德)有限公司(以下简称为“仙泉酒店”)劳动合同纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第5503号民事 ,维持原判决。具体而言,在军训期间,被上诉人的相关规定已经明确请假需经行政办批准而非原来的部门主管批准,关于2003年5月9日的休假, ...
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下属的审批办公室一九九八年七月二十一日作出对杨朝富决定劳动教养两年的具体行政行为,未依照《劳动教养试办法》第十一条、第十二条“需要 教养管理委员会审查决定”,“对需要劳动教养的人,承办单位必须......报请劳动教养管理委员会审查批准,做出劳动教养的决定”的硬性规定操作,作出的保劳教字(1998)76 ...
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向劳动部门报告原因。轻伤事故,由单位组织调查,然后填写《职工伤亡事故登记表》,分送单位行政领导人和工会,并报主管部门备案。凡重伤事故,县(区)属单位要经主管 备查考。第八条因工伤死亡的职工遗体,要及时处理。情况特殊,经劳动和卫生部门批准可适当延长存放时间,但最多不得超过七天。对无理取闹,拖延尸体处理, ...
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,结合四川实际,制定本规定。第二条本规定所指的重特大安全事故,按《四川省劳动安全条例》、《四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》的规定认定。第三条各级 记过、记大过、降级、撤职的行政处分。第十四条依法对涉及安全生产事项负责行政审批(包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等,下同)的政府部门 ...
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发现被授权的市人民政府违反法律、法规、《条例》或本办法的规定,批准设立行政执法队伍的,可提请省人民政府责令有关市人民政府改正;拒不改正的,提请 行政执法队伍履行执法职责的类别分工。如"深圳市劳动监察大队"的执法类别为"劳动监察"。(三)"行政执法区域"是指在"全市"还是在"某某区"或"某某镇(街道)" ...
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