原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1987年原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B化工厂并不属有毒有害企业。现得知 ，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂， ...
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的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1989年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B化工厂并不属有毒有害企业。现得知 起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂， ...
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元、销售提成212.20元、解除劳动关系的补偿金4400元(1100元×4月)、未提前30日解除劳动关系代通知金1200元、补发工资l97.62元、生日福利50元 的劳动关系，并裁决上诉人应给予被上诉人经济补偿没有任何证据，是错误的。本案纠纷的起因是，公司发放员工生日福利50元，由于公司行政人资部工作 ...
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我朋友所在的美国公司将于今年8月底前从中国撤资，撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只 有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 请问，员工是否有权与公司就离职时间进行协商？如果协商未果， ...
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公司的经济损失；作为补偿，公司将按金先生等员工的守约情况给予经济补偿费。金先生及其部门员工对协议内容没有异议，双方于是签订保密协议。 不久，金先生的 业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者”。根据以上规定，用人单位可以放弃要求劳动者遵守竞业限制协议， ...
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批判，也使得实施MBO的管理层更加有理由采取挑战现行法律制度的行为。而且至今没有任何关于MBO违法的个人责任追究这一事实，一定程度上也壮大了MBO实践者 全部贷款加收利息；情节特别严重的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款。《证券法》第133条规定，银行资金禁止违规流入股市 ...
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的一部分。中国公务员不包括国营企事业单位的管理人员，而对企事业单位的公务员管理没有法律依据的状况亟待改变。 国外通过公务员立法建立起公务员制度主要有三种类型 退休 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家可以根据实际情况在法律或法规 ...
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电话：___________ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工（以下简称劳务人员）至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的 （三）乙方不得解除劳务人员工作期限 劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员 ...
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，依法驳回其诉讼请求”之规定；上诉人一直生活在海口，没有存在诉讼时效中止或中断的法定情形，应认为上诉人申请仲裁已超过法定的60日期限，已丧失胜诉的权利。 。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉人在一审庭审中承认其实际于1997年 ...
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，在竞业限制期间应当按照竞业限制协议中的约定向该员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前1年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。第二 业限制协议。第二十五条当事人对竞业限制协议有异议的，可以向市科学技术行政部门申请调解处理。第四章法律责任第二十六条有下列行为之一的，属于侵犯企业技术秘密 ...
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