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社会主义市场经济体制的要求,必须进一步深化改革。为进一步深化我省城镇企业职工养老保险制度改革,根据党的十四届三中全会精神,按照《国务院关于深化企业职工养老保险 政策水平和业务素质。二、各市要按照《辽宁省深化城镇企业职工基本养老保险制度改革实施办法》的规定,结合本地区的实际情况制定实施细则,报省政府批准 ...
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才发放了2012年上半年(1月-6月份)的绩效工资,2012年9月份公司说将绩效工资改为绩效奖金,其实没什么变化只是说法由原来的绩效工资改为绩效奖金了 (拖欠2013年1月-11月绩效工资),并且在哺乳期降低员工工资(取消绩效工资制度)? 2、我是否可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持,要求 ...
//www.110.com/ask/question-2553252.html -了解详情
同一科室工作的同等职称的医生护士,绩效奖金所得医生却是护士的2倍多,奖金分配方案决定权主要在科主任,院方也偏帮医生,但事实上护士每天的体力劳动,心力付出却是医生的数倍,护士该如何维权。...
//www.110.com/ask/question-2226781.html -了解详情
加班工资,可到最后不知道怎么算的,压根不清楚,问公司人力,他说按照制度来的,还有季度奖金,1-3月份的6月底才发,后来以绩效不好,取消了季度奖金,前期社保未交全,请问律师朋友们,我们该如何维护劳动者的合法权益?...
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我在计生法中看到妇女有权利选择适合本身的节孕措施,而我公司刚公布的计划生育管理制度中要求已育一胎以上的40岁以下的妇女要求上环,未落实首选上环的避孕措施扣当事人当月奖金150元和当事人部门当月奖金,直至其落实首选措施或合同期满为止,这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1940138.html -了解详情
同一科室工作的同等职称的医生护士,绩效奖金所得医生却是护士的2倍多,奖金分配方案决定权主要在科主任,院方也偏帮医生,但事实上护士每天的体力劳动,心力付出却是医生的数倍,护士该如何维权。...
//www.110.com/ask/question-1634309.html -了解详情
才能解决这些问题,才能充分体现以人为本、保障人权。本文拟在探析我国死亡赔偿金制度历史发展的基础上,对死亡赔偿金的法律性质及其分配适用问题作一初探,以期 规定:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产 ...
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我是做销售的,公司2012年与我签定的合同中写明完成业绩任务,超额部分会给奖金,但2013年1月,公司财务结算后得到老板同意发放了1/6,但2月老板又说业绩算的不对,要按新制度对业绩进行计算,但2012年的合同中并没有写明计算方法,这怎么办, ...
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公司用口头形式即时制定制度,要扣1000元,还有在全部计数出来的奖金里面100%扣除31%再扣里面的50%,请问这样公司是不是违法?我要如何才能拿回我的工作及奖金!...
//www.110.com/ask/question-1385383.html -了解详情
离职前,项目奖金没有发放,离职后,公司以公司制度规定中途离职员工,奖金不予发放。...
//www.110.com/ask/question-1300775.html -了解详情
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