和国家的各项方针政策，自觉遵守国家法律法规和卫生工作各项规范、标准，严格执行本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。（３）在医疗、科研、生产、管理和 ，青年中涌现出一定数量的各级青年岗位能手。（５）所在单位团组织机构健全，重视发挥团员、青年的作用。能紧紧围绕本单位的中心任务开展符合青年特点、生动活泼 ...
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单位主要领导要亲自负责，紧密结合本单位的工作实际，在落实好公交车准驾证管理办法的同时，要全面完成今年交通工作会议确定的工作目标，提高公交服务质量。2 坚决克服形式主义和走过场，把各项任务落到实处，提高全行业的服务水平。4、合理安排，科学调度。各单位在做好对驾驶员培训、考核工作安排的同时，要严格执行行车 ...
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作出部署；各市建设系统有关部门要根据以上时间安排，部署好本地区的普法工作计划，尽可能在第三季度前完成普法学习的工作任务，努力做到按规定应参加普法的 该单位不得参加年度先进单位的评选。外来流动人口较多的珠江三角洲地区的有关城市，有关建设企业要有针对性地开展对建设行业外来工的法制宣传教育，具体内容重点放在 ...
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本次清产核资工作时间紧、任务重、政策性强，自治区各预算单位一定要精心组织，通力合作，切实按照清产核资工作的要求，做好各项工作。要结合各自实际制定本单位的工作计划，做到有计划、有步骤地实施。要做好清产核资结果的核实和申报工作，如实反映清产核资工作中暴露出来的问题。对资产清查不实、弄虚作假的 ...
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四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定 的权利义务关系。所谓内退，全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休 ...
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款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为，不应当承认双重劳动关系的存在，第二种劳动关系属于劳务关系，理由主要是：第一，从法理上看，根据传统 ...
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进修，应予以支持和照顾。要吸收这些单位的医护人员，参加有关的学术经验交流会和业务进修班、学习班。负责对他们技术职称的考核评定和审批。三、当地卫生部门应 、复员退伍军人精神病院，如果医疗条件较好，在完成本单位医疗工作的前提下尚有余力，可以承担当地卫生部门分配的医疗防疫任务，并认真做好。请各省、自治区、 ...
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广告活动主体市场退出机制。省新闻出版局和省广电局要加强对报刊出版单位和广播电视等新闻媒体刊登、发布广告行为的管理，建立领导责任追究制。省食品药品监督管理局要 要按照各自职责和本通知要求，完成好各自的工作任务。公安机关要积极配合，加强与行政执法部门和行业管理部门的工作联系，及时掌握案件线索，对情节严重、 ...
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和命令，不及时贯彻落实或拒不执行的；（三）对本级政府确定的工作任务目标、交办的事项，态度消极，措施不力，未在规定时间完成的；（四）对涉及人民 人民政府参照执行。市属国有企业及国有控股企业负责人的问责，依照本办法执行。中央及省驻宛单位行政首长发生本办法规定的问责情形的，由市人民政府向其上级主管部门提出问 ...
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和命令，不及时贯彻落实或者拒不执行的；（二）对本级政府确定的工作任务目标、交办的事项，态度消极，措施不力，未在规定时间完成的；（三）对涉及人民群众 十五条县（市、区）人民政府可以参照本办法，对本级人民政府部门、单位的行政首长和乡（镇）长或者街道办事处主任进行问责。第十六条本办法具体操作中的问题由市政府 ...
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