工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方 的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系 ...
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有关规定评定和支付。”2月份在职期间，按正常的规定我能领取12月份的奖金，但是2月份并没有按时发放奖金，3月份离职，其他员工在3月已经领取了2月份的奖金。我 我，我的奖金已经冻结了，要等三个月才能给。问题二，拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗？公司这种行为方法吗？我应该找哪些有效证据了？合约上有注明“协议 ...
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随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了 工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据（我们没有工资单，现金发放）。 如何拿到我劳动所付出的应得 ...
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号： 委托事项： 本人由于个人原因不能亲自领取《员工离职协议》中北京清大科越科技有限公司发放给本人的补偿金、工资及补助连同清大科越科技有限公司未发放给 代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。 委托权限：代领执行款项。 委托时限：自 ...
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标明乙方从甲方公司离职后两年内不得从事相同业务领域或相似业务领域工作但未标明甲方与乙方的经济赔偿。该合同明确标明于每月5号发放员工工资而至今已11 暂时把钱全部投入到了其他项目中。国家劳动法明确规定劳动者加班应得到劳动法规定的加班费用补助，而该单位对于法定节假日只给予每日（包括基本工资）200元费用。 ...
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您好？我是东莞1电子厂的1名员工，我是3月25号进的该厂，每月20号发放工资，5月9号离职该厂，也就是说4份和5月份工资还没发，当时办完手续他们说工资37天到账打在工资卡里。可是今天都十7号了，今明两天又是礼拜银行不办理该业务，请问这种情况该怎么办？谢谢！...
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按前12个月工资平均数发放? 3>2011-2-25前已领取的补偿金,是否需补差额? 因2011工资低,现工资高. 当时公司要求一定签合同,不然就自动离职. 4>公司通告结业或破产,员工赔偿是否有区别?...
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我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！...
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本人于2013年3月2日到一家新公司上班,试用期一个月,3月底提交了离职书,4月中旬又交了离职书.签的合同是公司自己编写的.未购社保.我于5月1日信息告知老板娘说不去上班了.并在电脑里有我写的工作交接表.我听同事说,老板说我是自离不发放工资.请问公司有权力不发放工资吗.?急...
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我公司每月15号发放工资，因公司听他人说“我15号拿了工资就自动离职”15号全公司的人都发了，就我和我的一个同事现在16号还没有发工资。请问公司这样做，员工怎样维护自己的合法权利...
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