原腾龙泵业公司办公室副主任杨少平，杨少平证：我是1991年至2004年在腾龙泵业公司工作，任办公室副主任，主管劳动、工资和人事。2004年4月调到漯河食品 郝长建予以辞退的处理决定。以上说明了郝长建不服从公司的调动工作岗位决定，腾龙泵业公司才对其作出了辞退决定，郝长建未提供证据证明腾龙泵业公司制定的《 ...
//www.110.com/panli/panli_4292195.html -了解详情
原漯河X公司办公室副主任杨XX，杨XX证：我是1991年至2004年在漯河X公司工作，任办公室副主任，主管劳动、工资和人事。2004年4月调到漯河X学院 郝XX作为被告漯河X公司职工，不服从公司的工作分配，违反了公司的劳动人事管理规定。漯河X公司于2002年6月20日对郝XX作出了辞退决定，虽然漯河X ...
//www.110.com/panli/panli_273589.html -了解详情
）若在工作中出现意外情况而自己的直属上司不在场，又必须立即解决时，可越级向上司领导请示或反映。 第二章录用和辞退一、录用原则本酒店招聘员工是根据各工种 收录音机、电视机，不准哼唱歌曲、小调。5．服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。6．爱护公司的财产，爱护一切工（用）具，注意 ...
//wengui.110.com/wengui_4254.html -了解详情
早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工、不完成生产定额指标、不接受批评教育，在不同场所书写标语、散布谣言、谩骂威胁单位领导、多次殴打单位同事，在公司内部和社会上 ，虞忠明自1998年4月至1999年6月被辞退期间不遵守劳动纪律，经常旷工、早退、脱岗，不服从管理，谩骂、殴打同志，扰乱单位的生产秩序，98年 ...
//www.110.com/panli/panli_21565395.html -了解详情
2009年5月12日向其发出了通知，将其暂时调岗至仓库工作，工资福利待遇不变，但某某不服从公司安排，未去新岗位报到。自5月12日发出调岗通知至5 始终承认未去加班，但从未申请补休，证人所述均是某某某公司辞退某某的借口。原告某某公司对被告某某某公司提供的上述证据均无异议。经审理查明，被告某某于2004年 ...
//www.110.com/panli/panli_18547647.html -了解详情
，给予开除处分。第六十二条 因干部本人原因不适合继续在单位工作的，按审批权限批准后调出，或劝其辞职。辞退工作人员，由所在单位在核准事实的基础上，参照 国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的 ...
//www.110.com/fagui/law_359501.html -了解详情
经理，主管分公司各门市部的批发、零售工作。我与该食品公司签订了为期五年的劳动合同，合同中约定：食品公司因经营亏损而不能继续经营时，本合同自行解除， 人事管理办法》与劳动合同相抵触，依法应以劳动合同的约定为准；二是该食品公司辞退南京分公司是由于客观情况发生重大变化，致使原合同无法继续履行，这种情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-277773.html -了解详情
，本公司按相关制度及流程对邓X予以违纪辞退并解除劳动合同有事实及法律依据。现请求判令本公司不支付邓X违法解除劳动合同的赔偿金人民币（以下同）17,129 处理，之后被打女同志报110处理。此事造成交通堵塞及秩序混乱，同时严重影响我公司工作环境及形象。”证明内容同证据1。邓X对证据1的真实性无异议，但是 ...
//www.110.com/panli/panli_10958237.html -了解详情
走人。 我来公司三年多，而且现在的合同还没有到期，他辞退我的理由是公司的规定“屡次不服从管理；公开不执行主管的工作安排” 我觉得辞退找这个理由是给我乱扣帽子。 公司在举证，人事找了“听话”的我们办公室的员工，在和我争吵的那个主管写的材料上签字做证人。还找我工作中能找的错误全找出来让人签字，来举证我的 ...
//bbs.110.com/thread-9232-1-1.html -了解详情
的意见，我这次明确表态，说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求，补偿我两个月的补偿金，补偿金是按照前１２个月的平均工资 过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理还是转述领导Ｈ的调岗意见，要我服从安排。当天下午，人事部在没有征得本人同意的情况下就发出了《调岗通知》 ...
//www.110.com/ask/question-2748365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务