劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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依法作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体工商户 已形成事实劳动合同关系和原告工资数额,本院予以认定。 被告兰鸿鸣提交的证据: 5、《租赁合同》,合同中的乙方王剑即本案的另一共同被告是否系 ...
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劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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劳动争议已由劳动部门进行仲裁,原告直接起诉至法院属程序违法。原告与本人不存在劳动合同关系,众鑫厂已于2008年1月16日租赁给王剑,与原告形成劳动 作出,法无明文规定“不予受理案件通知书”必须送达给被申请人,故该仲裁程序合法有效,本院予以认定; 2、《个体工商户营业执照》,可以证明众鑫厂的性质系个体 ...
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