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代理业务,依托街道劳动保障工作机构和公共职业介绍机构,代理开展劳动者档案管理、社会保险事务、企业人事管理等事务,为劳动者灵活就业和单位灵活用工提供方便。街道( 。各级劳动保障、工商、税务等部门要加强对劳务派遣企业管理,建立劳务派遣企业登记许可制度,规范劳务派遣行为。十、要加强舆论宣传,积极引导劳动者 ...
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请假15天,到期后未续假。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿根据我公司签订劳务派遣合同,以温建卫连续旷工超过15天,将温建卫退回我公司 为温建卫缴纳养老保险金、医疗保险和失业保险费。2011年6月10日,平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2011]第71号仲裁裁决书,裁决:1、平顶山市 ...
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各类人员从事个体经营、创办经济实体。发展劳务派遣就业,增强灵活就业人员稳定性。加快完善和实施灵活就业相适应劳动关系、劳动工资和社会保险等政策,保障 ,可委托公共职业介绍机构为其提供免费劳动保障事务代理,所需经费由当地财政解决。(五)完善就业和失业统计制度。加强失业登记统计工作,建立劳动力调查 ...
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劳动者合法权益。要加强对各类职业中介行为监管,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。劳动保障、人事、公安、工商部门要密切配合,定期开展 政策,积极创造条件为进城务工农村劳动者提供必要社会保障,形成促进就业完善社会保险制度良性互动。 (十七)劳务派遣政策建立劳务派遣行政许可制度,积极探索 ...
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壮大,服务社会就业人力资源开发配置能力明显提升。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务 推进劳动定额标准管理。全面实行劳动合同制度,提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强对劳务派遣用工规范管理。全面推进劳动用工备案制度建设,建立全国统一 ...
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分别由油漆一车间主任、行政部EHS工程师、行政部经理、装配车间主任、注塑车间主任、人事经理及运营副总经理等签字,以此证明原告工作表现不符合规定;28、2008年5 2009年5月;32、某唐纳利公司劳务公司签订劳务派遣协议书一份,以此证明某劳务公司解除劳动合同依据。经质证,证据29-32,原告 ...
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经理,在征求个人意见后,公司可向人事派遣公司优先推荐,帮助其签订劳务合同,派遣到我公司工作,纳入我公司“全日制”派遣用工管理。3、杜宏宇于2009年 关系。我院认为,被告虽对原告提供证据不予认可,但因被告不能提供有关“专(兼)职代理客户经理业务代理协议”或“劳务派遣用工协议”及其他证据证明上述主张, ...
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以下简称XX公司上海代表处)为被告华XX劳务合同纠纷一案,于2009年12月1日提起诉讼。本院受理后,依法适用简易程序,由代理审判员汪XX独任审判,于 事项作了约定。同日,原、被告XX公司签订了一份书面劳动合同补充协议,主要约定原告由于内部人事政策调整,将被告将原派遣单位变更为由XX公司派遣至 ...
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包装食品服务社(以下简称服务社)办理,服务社负责人乐某某系易士多公司股东,并在易士多公司负责处理人事、财务等事务。王某某在易士多公司工作期间,易 证据,对此原审法院认为,根据易士多公司提供劳务承包协议内容,该劳务承包协议应为其服务社之间劳务派遣协议,惟服务社作为非正规就业组织并不具有劳动合同法 ...
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,期限最长不超过3年。(六)鼓励有组织劳务输出。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务,并签订1年以上劳动合同,在 非公有制单位就业、从事个体经营、灵活就业以及择业期内高校毕业生,政府设立公共就业服务要为其提供人事劳动保障事务代理,并免收2年代理费;各级劳动保障部门要在劳动 ...
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