我单位一员工工亡，请问如何计算其补偿标准，有哪些法律依据，如何计算？...
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我是一名监管公司的市场监管员，因监管企业倒闭，贷款未收回，因工作过失监管质押货物不足，我会承担什么责任...
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1日在法制报发出寻找公告，2009年6月16日下判决宣告死亡。现在的问题是死亡员工的父母隔段时间就来公司闹着要钱，包括丧葬费、孩子的抚养费、抚恤金之类的， 老公并没有来要（孩子的监护权归父亲）。这个钱我们该不该给？给多少？法律规定有那些项目？而且钱该给谁啊？还有就是赔偿标准应该以哪个时间来计算？宣告 ...
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我在一家企业公司上班，我不想转正式职工，可是经理在我不知情的情况下代替我签名，帮我转正，我可以利益法律告他侵犯我的权益嘛？...
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领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。六、在托管期间，如乙方 ...
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劳动合同的劳动者主张用人单位给付经济补偿金是否有相关规定呢？ 知名劳动法律师郑吉文认为，2001年4月30日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位有强迫劳动、拖欠劳动报酬等情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。但是， ...
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《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和最高人民法院的司法解释等规范性法律文件当中。如《中华人民共和国合同法》第49条规定：行为人没有代理权，超越 见代理纠纷，绝大多数或是由于企业未依法办事，或是企业内部管理混乱，或是企业员工法律素质不高和行为不规范引起的。因此，企业防止发生表见代理，应 ...
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其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关 双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 30、在哪些情况下，企业可以经济性裁员？ 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二 ...
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