起，第一年免征所得税；（七）兴办农业、林业、畜牧业和水产养殖业等项目的侨属企业，因不可抗力缴纳农林特产税确有困难的，经县级以上人民政府农业税务主管部门审查核实后， ，并处违法所得１至３倍的罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十九条违反本条例第十六条规定，侵害企业员工合法权益的，由县级以上 ...
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起，第一年免征所得税；（七）兴办农业、林业、畜牧业和水产养殖业等项目的侨属企业，因不可抗力缴纳农林特产税确有困难的，经县级以上人民政府农业税务主管部门审查核实后， ，并处违法所得１至３倍的罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十一条违反本条例第十六条规定，侵害企业员工合法权益的，由县级以上 ...
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企业考核员工5000元，但要求员工缴现金到财务，员工认为企业无罚款的权利，企业则说这是考核，不是罚款，请咨询企业以现金方式考核员工合法吗？...
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达康因为违反美国《反海外腐败法》受到美国证监会和美国司法部各150 万美元的罚款。 上述83起涉嫌违法违规案件中，来自投资者的集体诉讼多达39起，占比 、监事会、经理层的权力、责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的处罚力度。 再次，应组建专门 ...
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规章制度的缺失或者不合法（以至于不具有法律效力），将导致用人单位无法对员工进行合法有效的管理，公司运行将会陷于困境。 2、规章制度在劳动纠纷中 要承担败诉的法律风险。（详见拙作《2010企业员工奖惩操作规范》） 三、企业制定规章制度的法律依据 规章制度制定的内容及程序 用人单位在制定直接关系劳动者利益 ...
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赋予劳动者享受社会保险的权利为代价，以追求利润最大化为目标，长期不为本企业员工参加企业基本养老保险，规避法定责任和义务，转移风险，降低人力成本，社会保险 以上10000元以下的罚款。 三、坚持先行扣缴养老保险费，后办理参保登记各级地税部门要积极行动起来，承担起扩面工作的任务，按照《陕西省劳动和社会保障 ...
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技术负责人、财务负责人简历及其职称证书；（四）拟定的企业主要技术、经济、会计人员的职称证书；（五）拟定的企业员工构成情况；（六）拟配备的设备清单。第六 由市或区主管部门责令其立即改正，并处以分包或转包工程造价百分之二至百分之三的罚款，六个月内禁止参加施工投标；情节严重的，市主管部门吊销其承建资格证书。 ...
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。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)加强以成本、质量和市场销售为重点的 的力度，打击和惩治制售假冒伪劣商品的行为。坚决制止和查处“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，维护企业的合法权益。严厉打击走私、贩私、偷税、漏税、逃税、抗税、 ...
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、技术负责人、财务负责人简历及其职称证书；(四)拟定的企业主要技术、经济、会计人员的职称证书；(五)拟定的企业员工构成的情况；(六)拟配备的设备清单。第六条 的，由市或区主管部门责令其立即改正，并处以分包或转包工程造价2%-3%的罚款，六个月内禁止参加施工投标；情节严重的，市主管部门吊销其承建资格证书 ...
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技术负责人、财务负责人简历及其职称证书；（四）拟定的企业主要技术、经济、会计人员的职称证书；（五）拟定的企业员工构成情况；（六）拟配备的设备清单。第六 由市或区主管部门责令其立即改正，并处以分包或转包工程造价百分之二至百分之三的罚款，六个月内禁止参加施工投标；情节严重的，市主管部门吊销其承建资格证书。 ...
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