次会议批准)第一章 总则第一条 为保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》、《云南省劳动监察条例》等法律、 第四条 市、县(市)区人民政府劳动保障行政部门在本行政区域内按照管理权限对用人单位遵守工资支付法律、法规和本条例的情况进行监督检查。 公安、建设等 ...
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《手册》监督各单位的工资性现金支付,对《手册》核定计划之外的,一律拒付。三、加强对企业工资总额来源的调控管理,规范工资来源渠道。各类性质的企业, 所有制企业,有条件的应按照劳动部、国家税务局《关于印发<城镇集体所有制企业工资总额同经济效益挂钩办法>的通知》(劳薪字[1991]46号)规定,实行工资总额 ...
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各委、局,各直属单位:现将《天津市中外合资经营企业中方干部管理办法》予以颁布,望遵照执行。天津市中外合资经营企业中方干部管理办法第一条 为加强对中外合资经营企业 全民、集体企事业单位借聘干部,双方按照互利的原则商定经济补偿标准,并由合营企业支付。被借聘干部的人事关系仍保留在原单位。 第十五条 合营企业 ...
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以上质量管理奖的;(五)产品被列入国家、省级免检范围的;(六)被税务部门评定为A级纳税信用等级的;(七)债务履行和税款缴纳情况;(八)企业劳动用工和工资支付、社会 的行为。 第五章附则 第二十五条社会中介机构对企业信用信息的征集、整理、评估、发布等活动的管理办法,由市人民政府另行制定。第二十六条本办法 ...
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的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。第五条企业职工系经劳资部门审定、由企业支付工资的各种用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时工(包括 九九四年一月一日起执行,一九八三年冶金工业部颁发的《冶金企业伤亡事故管理办法》同时废止。第三十九条本办法如与国家有关法令相抵触时,按国家法令执行。 ...
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。在国有企业工资总额管理工作中,应按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的规定,将按月按标准发放或支付给职工 补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入职工工资总额管理。实行工效挂钩办法的企业,在与企业经济效益直接挂钩工资总额基数外单列,不作为计提新增效益工资的 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):经研究,决定废止原劳动部《关于印发外商投资企业工资收入管理暂行办法的通知》(劳部发[1997]46号),其解释性文件《劳动部办公厅对〈关于中外合资(合作)企业中方 ...
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多经企业应当执行铁道部铁财(1993)68号《铁路施工企业成本、费用管理办法》及本办法第十三章的有关规定,严格区分收益性支出和资本性支出的界限,不准扩大成本 返工损失和可以修复的废品修理费用,包括在返修过程中耗费的材料、零配件价值和支付的工资等,以扣除过失人赔偿后的净损失,列入成本。(二)属于施工单位 ...
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;进行成本预测和决策,确定目标成本,编制成本计划;按照财务会计制度和成本费用管理办法正确及时地核算成本和费用;分析、考核成本费用指标的完成情况。 第五条 ”及间接费用之间的分配,也可按各类人员的工资实际支付额为基础,采用上述办法进行分配。(4)挂钩企业工资费用计入项目(工程)成本核算对象的分配方法与 ...
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多经企业应当执行铁道部铁财(1993)68号《铁路施工企业成本、费用管理办法》及本办法第十三章的有关规定,严格区分收益性支出和资本性支出的界限,不准扩大 返工损失和可以修复的废品修理费用,包括在返修过程中耗费的材料、零配件价值和支付的工资等,以扣除过失人赔偿后的净损失,列入成本。 (二)属于施工单位 ...
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