审理查明，2006年被告承接了濮阳市油田总医院的保洁工作，同年原告到该公司工作，负责濮阳市油田总医院的室外保洁。双方未签订劳动合同。2008年11月4日6时20 诉讼请求于法有据，本院予以支持。被告辩称原告不是被告处的员工，但从原告当庭提供的证人证言及工作服可以证实，原告一直为被告工作。被告又辩称，因 ...
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工作的，公司性质是外资，我们合同是跟外包公司签的。原先签定的岗位是“客服主管”，主要负责售楼处和样板间的保安、保洁人员管理。 今年六月底，项目进入到交 工作，待遇未变。我对此提出异议，认为公司未与我协商调整了我的岗位，按《劳动法》第四十条第三款和我公司《员工手册》中“**有限公司楼盘项目因业务变更或 ...
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、健康证和培训合格证；服务员工资按时发放，家政服务机构为员工购买人身保险和职业责任保险。拥有完善的运营管理制度，有明确规范的合同签订制度和岗位责任制度，服务流程、服务规范、售后服务、收费标准及理赔制度明确规定并公示；管理人员和服务员要统一着装、佩戴服务牌，按公司要求的业务流程规范 ...
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被“逆向派遣”案情：农民女工韩某，在某单位做保洁已近5年，企业改制，单位与韩某签了3年劳动合同，节后合同到期。过完节来上班，她被告之，单位 工作，但合同到期后，工作单位不再与其续签劳动合同，而是找一家劳动力派遣公司与其签订劳动派遣合同，使劳动者以派遣员工的名义继续在原用人单位劳动，是为法律明文禁止的。 ...
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（2）不适于短时间内结清劳动关系 生活中短时间内结清的劳动关系非常普遍，比如雇用搬家公司、保洁工家庭保洁等等。 由于这类劳动关系在短时间内就会解除，如果 却成了只养兵不用兵、只投入不回收的培训基地。但由于企业没有与员工签订书面劳动合同，没有明确约定工作期限，在员工辞职离开时，也只有望洋兴叹。有的企业与 ...
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员工基本情况调查表》，该表格除员工的基本情况外，还列入一栏：\"合同期满是否愿意续订合同；是否无条件服从公司安排其他岗位\"，供员工选择，原告对上述两项均 年7月1日起；原告岗位为勤杂工，主要工作内容为物品搬运、整理、公共场所保洁、道路清扫、垃圾清运、餐厅用具清洗、副食品粗加工切配、泔脚清运、室外绿化 ...
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《劳务派遣协议》，由于用人单位违约而中止《劳务派遣协议》的，劳务派遣组织与派遣员工的《劳动合同》相应中止，劳务派遣组织负责向用人单位追究违约责任。 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习单位 ...
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公司发表质证意见如下：物业服务是针对建筑规划内公共设施设备提供的，紫峰公司如认为自行聘请保安、保洁公司就可以不交纳物业费用，就必须提供会所和603、608可以独立 费问题的通知，主要内容如下：业委会决定解除与紫峰公司签订的租赁711号楼的合同，紫峰公司须于2006年9月25日上午10时派人到711号房 ...
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改革步伐。对有正常生产经营且有相当数量的原企业职工上岗就业的企业，比照上述规定执行，企业应与员工建立新型的劳动关系，其生产经营等收入要加强监督 工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日以后的 ...
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委托代理人李玉玲，女，1972年7月10日出生，汉族，北京经典一佰服装有限公司员工，住（略）。委托代理人毕铁宇，北京市滕之信律师事务所律师。被告（反诉 货单11张及双方当事人陈述在案佐证。本院认为：经典一佰公司与双林钰园公司签订的《购销加工合同》系双方真实的意思表示，且不违反法律、法规强制性规定，应为 ...
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