月份发现怀孕了，而且已转正，但公司没有签劳动合同，6月份因身体不适申请请病假，但公司不准，要求办停薪留职，而且6月份以后公司也不给交社保，我在8月9号的时侯 早产了，现在公司也没发产假期间工资，由于公司停交社保，现在生产期间费用不能报，生育津贴也沒有，我该怎么办呢如果申请劳动仲裁，申请书怎样写比较好呢...
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他们的一样，每个人都加了200元，现在是818元，现在自己有病了，虽然说不是什么大病，但是每天都要吃药维持，三天两头发高烧，生病，现在想申请停薪留职，不知道协管员能不能申请？谢谢！...
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因公司是施工企业，现因我已经怀孕5个月，公司以没有合适的岗位为由，要求我只拿1200的基本工资，每天到公司报道上班或者让我回家休养，停薪留职，帮我缴纳保险金。请问公司的做法合理吗，我可以申请劳动仲裁，要求公司必须安排我工作岗位至哺乳期结束吗？...
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我现在怀孕21周+，新办公室刚刚装修完，甲醛污染很严重，不适宜我再继续办公，公司建议我办理停薪留职，我觉得很不合理，我应该怎么争取我的合法权益我不可能再去上班了，我可不可以跟公司申请每月给我开北京最低工资？...
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我今年7月份生宝宝，年初，单位刚建完办公楼，犹豫天气冷，办公环境差，单位建议我停薪留职，现在生完宝宝，准备上班，可是单位又说工资要从新定，因为我一年没上班，肯定要适应一段时间，我该怎么办？如果申请劳动仲裁，我能拿到之前的工资吗？我怎么做才是最好的选择！...
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2014年6月份怀孕，10份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年5月份回来上班，2.3.4.5月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳 ...
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你好，我8月1日开始向店里申请停薪留职生效有效期到8月31日，现店里通知我七月份的薪资停发，直到我回去复职，也未告知我什么时候能发放，3月22日我入职，到7月份店里才给我签合同，我知道 ...
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我在五星级酒店上班，因为有事情要处理，所以跟酒店申请了停薪留职两个月，两个月后回酒店上班，但是今天人事部打电话过来告诉我这个月的工资得等我回去上班才给我发，有一些部分需要扣工资，请问根据劳动法这样的合理的吗？酒店有权利拖延发放我的工资吗？...
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职务，签了劳动合同5年的，开始是在苏州工作，后来在上海开了分店去了上海，去年上海店生意不好，老板一直在缩减员工，然后我在2013年10月份申请回苏州学车，老板说给你停薪留职吧！当时我学车就没多想 口头答应了 学完车就回去上班，可是11月份学好车后，老板上海 ...
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