精神，司法部、人事部决定在全国司法行政系统建立公务员基本素质教育培训考试考核制度。建立基本素质教育培训考试考核制度，是建设高素质的司法行政干警队伍的重大举措 办事机构设在司法部政治部，负责指导、协调系统内各部门有关基本素质教育培训考试考核的具体事务。第八条根据司法行政系统各部门专业性强的特点，培训工作 ...
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行政水平，提高创新能力和抵制腐朽思想侵蚀能力；完善培训法规体系，加快配套制度建设；建立适应社会主义市场经济体制和现代化行政管理需要的培训运行机制；建设特色鲜明 要学”。根据不同培训形式，建立培训考试考核制度，把公务员按规定参加培训和培训考试、考核结果，作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据之一 ...
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，各市、县人民政府，省政府各直属单位：省人事厅《黑龙江省２００１年一２００５年国家公务员培训规划》已经省政府领导同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。２００２年 约束机制。完善并落实培训与使用相结合制度，分级建立公务员学习培训档案。制定科学的培训考试考核制度。把公务员按规定参加培训的经历、学习表现和考试 ...
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，向上级机关报送行政执法责任制实施情况的年度报告。第二十一条建立并实施行政执法评议考核制度。县级以上地方人民政府和行政执法部门应当按照《江苏省行政执法评议 考核结果的具体对应办法，由考核机关确定。第二十八条行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对 ...
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，向上级机关报送行政执法责任制实施情况的年度报告。第二十一条建立并实施行政执法评议考核制度。县级以上地方人民政府和行政执法部门应当按照《宿迁市行政执法评议 考核结果的具体对应办法，由考核机关确定。第二十六条 行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对 ...
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三）考入全日制普通高等院校的；（四）用人机关未履行合同主要义务的。聘任制公务员在试用期内单方解除聘任合同，应当提前5日以书面形式通知用人机关。聘任制 合同为基础，试用期考核、平时考核、年度考核和聘任期考核相结合的考核制度，按照客观、公正的原则对聘任制公务员进行考核，重点考核聘任制公务员的工作实绩及其 ...
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提高执行政策、服务群众、依法办事、社会管理等本领;加强公安等执法部门基层公务员培训，不断提高科学行政、民主行政、依法行政的能力和水平。5.围绕建设 的重要依据之一。建立健全培训考核制度，加强行政机关公务员培训学分制管理制度建设，继续完善学分备案、登记、审验和检查考核等各项制度。(六)推进培训工作创新。 ...
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〉的通知》(粤人任(1995)20号)；《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》(人核培发(1995)153号)；《关于印发〈广州市国家公务员考核实施办法(暂行)〉的通知》(穗人字(1996)33号)；《关于印发〈广州市事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》(穗人任1996)3号)。(六) ...
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，乡镇级60％以上，市级机关本科以上文化程度的要达到45％以上，鼓励国家公务员参加在职本科、研究生课程学习、第二学历教育，积极开展公共管理硕士专业学位(MPA)教育 计划、调训、教学、考试、考核、考勤等工作规范，使之按程序科学运作。2．完善国家公务员培训登记和考核制度。国家公务员按规定参加培训和培训后 ...
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研究生（ＭＰＡ）教育，培养一批高素质、复合型的高层次行政管理人才。４、开展公务员学法活动，进行依法行政培训。贯彻落实自治区关于全面推行依法行政的部署，从 ”。根据不同培训形式，建立培训考试考核制度。建立培训考核档案，把公务员按规定参加培训和培训考试、考核结果，作为公务员年度考核、任职、定级、晋升职务的 ...
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