的税现在一下扣了2000多。 另外公司强制安排个人休年假，是否合理，为了避免高温因公司性质高温无法作业，故安排休假强制性让员工休了自己的年休假，是否合法。 为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做，非常恼火，我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师，对以上我应该怎么做，代通知金是否扣税， ...
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却一直保持着联系，每天通一个电话，每天坚持发短信。我在家休了一个月的年假后，回到公司上班。没想到公司还是让我去唐山继续工作。过了年以后，也就是2010年3月份， 可是她死活不同意，而且还把我囚禁在家里，把我手机、身份证、钱都给扣了，说不让我再出去找她。我在家被囚禁了七天，最后跟家里面的人说，你们看得住 ...
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的是：1接受公司的主张，拿最后一个月工资走人，2，不接受公司主张，公司将让我调岗或降级降薪。3，向劳动局投诉。我要是选择投诉，我该主张那些权利，法律依据是 ？需要什么证据。另，本人现在工资是8000，其中6000发到卡上，另外扣除社保的1000多发现金。有10.5天的存休和年假，本年的提成一分钱没发；...
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下，比如不主动给员工休年假、不依法缴纳社会保险费等，本人也没有通过法律手段维权。在本人即将到达退休年龄的情况下，公司以本人不胜任工作辞退本人，毫无事实依据， 在辞退劳动者时，务必具备法律常识，并事实求是，尽可能与劳动者沟通、协商解决，千万不要耍小聪明，随意编造理由，否则只会让自己承担更大的法律责任。...
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7月29号早上有人通知我被辞退，我找人事主管，主管说给一个月工资就让我走人。 我来公司三年多，而且现在的合同还没有到期，他辞退我的理由是公司的规定“屡次 人事以我公共场合骂人为由辞退我。 2.我被辞退前一天，提出休年假的申请，我们主管不签字（我认为主管同意和不同意签个字是没有问题的，这个是他的义务）， ...
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我是06年7月份进的公司，现在公司要和我终止劳动关系，请问如何谈赔偿问题。还有一直以来都是单休，不算加班费，那周末一天的加班如何计算？年假也没有安排休息，不过公司每年让我们签自动放弃协议呢。公司是属于上海的。...
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能力胜任工作我就不承认，即使真是没能力也是培训或者转岗吧？我想调到别的部门公司不同意，只同意我调到销售部门，可是销售部门的薪资根本与我原来的编辑部门不一样， 怎么办？是争取非得在编辑部门调整岗位留下，还是要拿补偿金？这种情况补偿金应该给多少？我还有三天没休的年假是不是应该按300%的工资给我？谢谢了！...
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上班，去年这个时候是我奶奶过大生日，同事他们几个一起上班的也相互调节，让我爸爸休年假回家陪我奶奶过大生日。但是，刚好遇上单位出行旅游，他们的站长要去 问了那个站长，站长说：“谁叫你不听从安排”（因为我爸之前就和这个站长有矛盾）。然后我们写了《关于回复工资级别的报告》给他们的公司老总，但是公司老总却说， ...
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5日写了辞职申请希望于4.25日离职（已经提前1个多月）。部门领导于3.31日让我交接办理离职手续（正式的辞工书上日期为3.31日），然后让我把未休的 ，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。 公司让我3月31日办理辞工手续，我还有7天年假未休，是不是公司同意不安排年休的事实已经客观存在？...
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吗？ 因为劳动法上没有明确给出年假、加班调休假的相关规定，所以人事说，公司规定的是按照婚假、产假的休假方法，即20天假就是20个自然日，不把其中的周末排除在外。 ，公司可以这样做规定吗？有一点没说清楚，补充一下，我辞职后公司让我把假期休完。按人事的说法，休完这20天的假，就给我多算20个自然日的薪水， ...
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