我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假， 解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗？...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往 ...
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上周单位（一个私人公司）通过一个人事助理口头通知我解除劳动合同，但没有书面通知，只是提了一句“鉴于我的工作情况，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿。 如果到时候办理离职后续后，单位认定我是主动辞职或者旷工不上班，不给予补偿。我该怎么做才可以保留证据报名这是对方提出解除劳动合同而不是自己主动辞职的？...
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汤律师你好，我是山东联通烟台分公司的一名员工，公司在我没有犯错误的情况下解除了劳动合同，而且我们是跟第三方公司签订的劳动合同，但是所谓的第三方公司其实是有名无实的，请问一下，我可以向公司索要赔偿或是违约金么？？我在联通公司工作6年了，如果可以赔偿，那应该赔偿多少呢???...
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我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在郊区，上班不方便，由于本人 公司不批，是否合理，如果病假到合同到期，公司不续约是否有赔偿，如果身体好些了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同 ...
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04年进入公司到现在已10年多，我的劳动合同明年年底到期，因公司目前整体裁员，我也面临离职，公司是08年末给员工开始交纳养老保险，请问我04年入职到08年期间没给交的养老保险，现在是否可以去社保举报给予补交？公司现在要强行停发工资并解除劳动合同，我是否可以仲裁要双倍的补偿？感谢大家的帮助，现在公司 ...
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请问公司单方面无理由解除劳动合同，员工可以主张哪些赔偿权利？（因岗位特殊，知道公司很多内幕，不愿与老板同流合污，在工作上遭到排挤。现在老板要单方面提前解除劳动合同，让自己提条件，目前年薪5万左右，提多少赔偿金在法律保护范围内？）...
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89月还加了120小时.但最近2月订单减少,公司未安排我们加班!我们的合同约定工资是底薪2300,岗位津贴是750.公司一直是按2300作基数给我们算加班费的.这样做符合劳动法吗?若不合法,我现在想同公司解除劳动合同,可能要班费么?并要求公司经济补偿么?是可以要求2个月的补偿么?对了,还有听说 ...
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规章制度，按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的）来立即无偿进行劳动合同的解除依据。证据提供：该月该位员工每个工作日进入公司门口的录像来作为证据。 ：以考勤系统记录作为薪资核算依据，不依录像作为依据。 考勤系统记录：上午未打卡。是否可以依法不予赔偿，并立即“单方面、 无偿、 即时、 解聘该员工？”...
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劳动合同到期后，公司主动与本人解除劳动合同，个人支付的养老保险等已经按照工作年限进行了相应的经济补偿，但公司为本人每月支付的各种保险（养老，医疗等）和住房公积金是否也可以按照工作年限申请经济补偿？ 请注意我 ...
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