成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。 实际操作中，部分单位将派遣用工当 人心里都没有底。 有分析人士指出，新《劳动合同法》中对同工同酬并没有具体的实施细则，操作起来有难度。同工这一概念，这可是个公说公有理，婆说 ...
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《上岗证》至少每２年由原发证部门审验一次，发证部门应对驾驶人员的工作情况进行检查，对违反有关规定的驾驶员应暂时或永久取消其上岗资格。 第二十四条各单位要建立 第七章 附 则 第三十六条 各单位要按照本规定的要求，结合本地区、本单位的实际情况，制定相应的实施细则。 第三十七条 本规定如与国家法律法规相 ...
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性质，实行城乡户口登记管理一体化，统一称为居民户口。(五)具体的办理程序，按公安部门制定的实施细则操作。 三、社区管理体制改革问题在村委会改为社区居委会， 受社区居委会成员名额限制未被选为社区居委会成员的人员，可招聘为社区居委会专职工作者。对于社区居委会的办公场所问题，“村改居”后，社区居委会继续使用 ...
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、审批各类福利企业。要把年检标准具体化，制定年检认定的实施细则，建立健全社会福利企业的有关表册，实行规范化的管理和监督。要通过年检和认定，切实把税收减免 ，把真正懂经营、会管理，热心残疾人事业的干部选拔到领导岗位上来，并千方百计招聘和引进有真才实学的管理人员和专业技术人员。在引进人才时，特别要注意将 ...
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的有关经验，我们联合起草了《西安市科研体制改革若干问题的暂行规定》，作为各部门指导科研体制改革的实施细则，先在我市试行，以便总结经验，推动科研体制改革 、技术服务费。在保证完成本单位科研任务的前提下，可以组织部分科研人员到外单位搞技术承包。 (六)实行科技人员的合理流动科研单位对内都要实行课题承包制和 ...
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编制核编，与乡(镇)人民政府脱钩，纳入县电力公司统一管理。人员的招聘，严格按照统一考试，竞争上岗，择优聘用的原则进行。农村电工录用实行统一考试、择优聘用， ，与县政府研究并落实代管结束前县电力公司的股份制改革。省电力公司应成立相应的领导机构，制定相关的实施细则和乡镇供电所的管理办法，报省“两改一同价” ...
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重点支持。 (十六)着力建设科技融资平台。重点在一些服务功能强、人员素质高的创业投资公司、科技企业孵化器、大学科技园中选择若干机构建设科技融资平台，为各 贯彻落实配套政策的督查工作。 (五十二)省政府各有关部门和各设区市、县(市、区)人民政府可依据本文件要求制定必要的实施细则以及相应的具体政策措施。...
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配套等措施，引导商业银行对高新技术项目、自主创新产品出口等给予信贷支持；引导保险公司发展企业财产保险、产品责任保险、出口信用保险、业务中断保险等业务。（三） 、政府采购、引进消化吸收再创新、产学研结合的统筹协调。（二）市政府各有关部门要依据本规定制定必要的实施细则并认真组织实施。十一、附则（一）法律、 ...
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科委已与财政、劳动、人事、税务部门共同拟定了本市的实施细则（国家科委、国家体改委的文件已由市科委印发，实施细则详见附件），各单位要认真执行。 二、市属非技术 不得干涉和阻止。３．试点单位有权择优录取、招聘所需人员（需具有本市户口的人员），包括从社会上招收合同人员，有权拒收不适宜到科研单位工作的人员。对 ...
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效率。(三)加快构建以企业为主体的技术创新体系1?全面落实国家和省鼓励企业自主创新主体的各项政策措施，加快制定配套的实施细则。强化落实本市已有的关于 作价入股、职工工资、土地使用等方面享受优惠政策，鼓励科研机构、高等院校的科研人员兼职从事科技成果转化和产业化工作，鼓励转化职务科技成果。加快各类科技中介 ...
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