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通过。将市企业改革领导小组办公室回复的预案提交职代会(股东会)或职工大会讨论通过,形成正式方案。3、方案上报审批。企业将讨论通过的改革方案报主管部门,主管部门以 预缴或按月缴纳医疗保险金的,其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时,工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工,可根据生产 ...
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返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神,内退是企业为了安置富余人员,根据企业与职工的合意,对距法定退休年限5年以内或者工龄满30年以上的职工, 义务内容的变更,并不涉及劳动关系的解除,李忆北在正式退休之前,仍然是商业银行的职工,仍然享受内退岗位应得的待遇,所以其主张被上诉人应当按照《工伤保险条例 ...
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的工资2176元。上述事实,有民事判决书、不予受理申诉通知书、退休证、工人退休退职审批表、申请书、增加离休退休和退职生活费待遇人员审批表、1989年提前离、退休 部分,1989年给孙素琴办理内退是根据相关政策由企业作出的行为,1993年孙素琴满50周岁是经劳动局办理的正式退休,不存在补发退休证问题,孙 ...
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工资2176元。 上述事实,有民事判决书、不予受理申诉通知书、退休证、工人退休退职审批表、申请书、增加离休退休和退职生活费待遇人员审批表、1989年提前离、退休 部分,1989年给孙素琴办理内退是根据相关政策由企业作出的行为,1993年孙素琴满50周岁是经劳动局办理的正式退休,不存在补发退休证问题,孙 ...
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.24元,原告自2008年12月1日起按270.38元/月支付被告内退待遇,直至被告正式退休。本案原告对此裁决不服,向本院提起诉讼。 另查明,原告就本单位职工 第3条3款规定,在通辽市范围内从事与主业有竞争性质工作或服务的内退人员单位停发一切内退待遇。证据2、被告原仲裁申诉书及庭审笔录各一份。证明被告 ...
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工贸有限公司立即支付申请人李瑞山身份置换经济补偿金119700元。2、支付申请人从退休时至仲裁时该款的利息。证8、2010年12月14日,洛阳市劳动争议 净值为918.67万元,扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金,予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及 ...
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办理退休手续,享受相应保险待遇。第十一条 与企业签订了正式合同,建立了劳动关系的其他人员,按其在企业工作年限每满一年发给相当于永州市上年度地方 5年(含5年)的职工实行内部退养,不支付安置费或经济补偿金,发给内退生活费。内部退养人员需提留至法定正常退休年龄前的基本养老保险费、基本医疗保险费、内退生活费 ...
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属正常的劳动关系,原告应享受原工资及福利待遇,直到原告正式退休时。其三,被告公司对原告按内退处理时,原告不予认可,一直坚守在工作岗位上,被告 职工代表大会讨论通过了职工安置方案,符合法定程序。原告方淑丽在“企业改制符合退养条件人员安置方式选择表”上选择的方式是“退养”。2008年1月28日,原告方淑丽 ...
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职工积极性”的原则,因地制宜,合理处置资产。改制中,企业资产应优先用于安置离退休人员内退人员,支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社 上述方法办理。 (五)改制后,不能正常经营的企业,对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工,其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制 ...
//www.110.com/fagui/law_203586.html -了解详情
职工积极性”的原则,因地制宜,合理处置资产。改制中,企业资产应优先用于安置离退休人员内退人员,支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社 上述方法办理。(五)改制后,不能正常经营的企业,对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工,其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制后 ...
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